労働判例 2019年2月1日号 No.1190

月80時間分相当の固定残業代の有効性と未払割増賃金請求

◎イクヌーザ事件〈付 原審〉(東京高裁平30.10. 4判決,東京地裁平29.10.16判決)

在職中のうつ病発病の業務起因性とパワハラの有無等

◎国・さいたま労基署長(ビジュアルビジョン)事件(東京地裁平30. 5.25判決)

エステティシャン4名に対する固定残業代支払いの有効性等

◎PMKメディカルラボほか1社事件(東京地裁平30. 4.18判決)

地域スタッフの労働者性と団交拒否の不当労働行為該当性

◎国・中労委(NHK〔全受労南大阪〈旧堺〉支部〕)事件〈付 原審〉
(東京高裁平30. 1.25判決,東京地裁平29. 4.13判決)

命令ダイジェスト

◎日本セレモニー事件(福岡県労委平30. 9.21命令)
◎学校法人文際学園(非常勤講師)事件(中労委平30. 2.21命令)
◎国立研究開発法人情報通信研究機構事件(東京都労委平30. 2.20命令)

・遊筆−労働問題に寄せて
 ホモ・ジュリディクスと労働法 名古屋大学 教授 矢野 昌浩

・項目別登載判例索引
・労働法令関連News 平成30年「就労条件総合調査」の概況(1月1日現在)

労働問題実務者必見! こんな方に
  • 弁護士
  • 社会保険
    労務士
  • 企業・団体の
    法務部門
  • 大学法学部・
    法学者
  1. 創刊50年を越える実績
  2. 主要な労働訴訟の判決文を全文掲載し、事案の理解を促進する解説文を記載、「参考判例」で関連する事案を紹介
  3. 過去の判断・判示から、企業の労務管理施策に活かすことができる
労働判例 詳細を見る

ページトップへ