労働判例 2013年6月15日号 No.1067

判例
・兼務取締役の退職金請求と在職中の不正行為への損害賠償請求
　ミレジム事件　（東京地裁平24.12.14判決）
・出勤停止処分等の不当労働行為該当性
　国・中労委（JR東日本・国労バッジ）事件　（東京地裁平24.11.7判決）
・脱退・退職強要をした組合員に対する懲戒解雇の効力
　JR東日本（浦和電車区）事件　（東京地裁平24.10.17判決）
・退職届提出後の懲戒解雇の効力と退職金等請求
　ニューロング事件　（東京地裁平24.10.11判決）
・通信社記者に対する能力・適格性低下を理由の解雇の有効性
　ブルームバーグ・エル・ピー事件　（東京地裁平24.10.5判決）

判例ダイジェスト
・違法な配転命令に対する無効確認と賃金等請求
　新和産業事件（大阪地裁平24.11.29判決）

労働審判ダイジェスト
・代表取締役就任後の未払賃金請求
　東京地裁立川支部平24（労）55号（平25.1.29）