企業と人材 2023年5月号

キャリア自律 どう支援する?

◎解説 社員のキャリア形成に向けた支援
ビジネスリサーチラボ 代表取締役 伊達洋駆
◎CASE1 SOMPOホールディングス
「SOMPOのパーパス」と「MYパーパス」をかけ合わせ セルフ・ドリブンなキャリア形成を促す
◎CASE2 西部ガスホールディングス
自社におけるキャリア・キャリア自律を定義し、ツールなどで社員のキャリア形成や管理職を支援
【関連資料】
◎従業員のキャリア自律に関する定量調査 パーソル総合研究所
◎キャリア自律に関する意識調査2022 マーサージャパン
【Event Report】
◎MIXI ・LIXILの「採用」「働き方」「オフィス」
「企業活動の変化と未来を考える。」

連載

◎かんじのきおく 尚海
第2回 「遊」
◎社会課題とビジネスをつなぐリーダーシップ
クロスフィールズ 共同創業者・代表理事 小沼大地
第2回 変化する、VUCA時代のリーダー像
◎よりよい関係を築く アサーティブ・コミュニケーション
アドット•コミュニケーション 代表取締役 戸田久実
第2回 対等なコミュニケーションを実現するには?
◎人材育成に効く! 教育学
東京理科大学 教育支援機構 教職教育センター 教授 井藤元
第2回 私たちは学校で何を学んできたのか?
◎映画で学ぶ組織・人材論
淑徳大学 経営学部 教授 斎藤智文
第2回 フラガール ―産業転換、キャリア開発、心のイノベーション
◎Book Review 再起動が必要です
富士通 デザインセンター 加藤正義
第2回 更新プログラム202305 Unlearn(アンラーン)

Tips for TOD

◎学びが定着する 研修設計講座(2)
IDEA DEVELOPMENT ジェイソン・ダーキー
◎組織課題ヘのアプローチで成果を出す ファミリートレーニング(2)
アクサ損害保険 山﨑亙
◎教育スタッフの「仕事」日誌 Season17(2)
エームサービス 森永芳樹
◎大学3年生の「学生」日誌 Season1(2)
大阪大学 萩原陽
◎リニューアルのお知らせ
◎姉妹誌のお知らせ
◎次号予告/編集部の「ここだけの話」

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