企業と人材 2022年9月号

組織・同期とつながる新入社員研修

◎解説 組織コミットメントを高める新入社員の育成
Original Point　代表取締役　高橋政成
◎事例１ MIC
3つの「学びの場」で顧客ニーズに応えられる基礎力をつける
◎事例２ コンビ
育児研修やお遍路研修など多彩な内容でつながりを深める
◎事例３ 日本水産
「人を育てる企業」を目指し、多様な対話の機会を設ける

事例レポート

DeNA
クロスジョブ、シェイクハンズなど組織をまたいだ機会による成長

特別寄稿

誰もが能力を発揮できる職場を実現するハラスメント教育
ピースマインド　荻原英人／武田英彦

調査資料

厚生労働省
2021年度　能力開発基本調査
企業と人材 　2022年9月号

連載

◎Now and there トーキョー 第9回
齊藤幸子
◎人的資本経営　理論と実践
第6回 「企業文化への定着」、その意義と実践
日本総合研究所 下野雄介／宮下太陽 石山大志
◎日本全国　企業探訪
第6回 中村建設日本経営開発協会関西経営管理協会
◎働く人のお悩み相談室
第6回 未来で求められるスキルって？
トレノケート人材教育シニアコンサルタント 田中淳子
◎時代をリードする　未来志向のリーダーシップ論
第6回 「未来志向リーダー」育成実践　～英語と自己改革編～
グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ代表取締役 福田聡子
◎管理職に求められる役割とスキル
第9回 コーチング・コミュニケーションの誤解
レアリゼ代表取締役社長真田茂人
◎言いたいことをズバッと伝える なんでも図解
第9回 文章の図解に欠かせない「ブラッシュアップ」！
TAMアートディレクター 日高由美子

教育スタッフ PLAZA

◎全員の成長につながる　社内講師の伝え方 (２) イズムエデュメント　藤本剛士
◎企業価値を高める　研修の設計と効果測定 (６) 産業能率大学　齊藤弘通
◎人材開発の基礎知識Q&A (９) 寺崎人財総合研究所　寺崎文勝
◎研修＆会議で使える 場づくりのワザ(９) チームビルディングジャパン　河村 甚
◎教育スタッフの「仕事」日誌 SEASON16 (６) 古河電気工業　滝田博子

今号のトピックス

◎Book Review ／専書！ 専門家が選んだ3冊（西尾久美子(３)）
◎次号予告／編集部の「ここだけの話」