企業と人材 2022年4月号

新規事業で人と組織を育てる

◎解説　新規事業による人と組織の育成
　立教大学経営学部　助教 　田中　聡
◎事例１　ヤマハ
　挑戦し続ける組織を目指し、「ValueAmplifier」を実施
◎事例２　双日
　未来を起点に新たな価値を生み出す「Hassojitzプロジェクト」
◎事例３　日本ビジネスシステムズ
　自社の課題に合わせたAwardsの実施で、社員の発想を促す

特別寄稿

　組織文化の変革を促す「コミュニティ型組織開発」の可能性
　Potage　代表取締役／
　コミュニティ・アクセラレーター　河原あずさ

連載

◎Now and there トーキョー 第4回　齊藤幸子
◎〔新連載〕人的資本経営　理論と実践
　第1回　これだけは押さえたい！ 人的資本経営概論　
　日本総合研究所　髙橋千亜希／二宮拓太
◎〔新連載〕日本全国　企業探訪
　第1回　タマダ　日本経営開発協会／関西経営管理協会
◎〔新連載〕働く人のお悩み相談室
　第1回　管理職の役割って？　トレノケート　人材教育シニアコンサルタント　田中淳子
◎〔新連載〕時代をリードする　未来志向のリーダーシップ論
　第1回　なぜ今、「未来志向リーダー」が求められるのか？
　グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ　代表取締役　福田聡子
◎リモートネイティブから学ぶRYP
　第9回　アバターとわたし　関西大学社会学部　教授　松下慶太
◎管理職に求められる役割とスキル
　第4回　まず「関係の質」の向上から始める　レアリゼ　代表取締役社長　真田茂人
◎言いたいことをズバッと伝える なんでも図解
　第4回　グッとわかりやすくなる「人アイコン」　ＴＡＭ　アートディレクター　日高由美子

教育スタッフ PLAZA

◎〔新連載〕企業価値を高める　研修の設計と効果測定（1）　産業能率大学　齊藤弘通
◎人材開発の基礎知識Q&A（4）　寺崎人財総合研究所　寺崎文勝
◎研修＆会議で使える 場づくりのワザ（4）　チームビルディングジャパン　河村　甚
◎学びを深化させる 研修の組み立て方（10） ダイナミックヒューマンキャピタル　中村文子
◎教育コンサルタントの自画像（196）　ビズメイツ　伊藤日加
◎笑育 お笑い芸人の技から学ぶ(8)　東京理科大学　井藤　元
◎〔新連載〕教育スタッフの「仕事」日誌 SEASON16（1）　古河電気工業　滝田博子

◎Book Review ／専書！ 専門家が選んだ3 冊（本間正人(2)）