企業と人材 2022年2月号

自律型人材の育成 連携する組織

◎解説 自律型組織・自律型人材
 K’s labo 代表 黒川賢一
◎事例1 太陽ホールディングス
「対話」を重視して自律を促し、組織の未来を創造する
◎事例2 ASNOVA
 地域のプロと連携して地域課題に取り組む「AMP!」
◎事例3 SUSANOO
 特殊鋼加工技術を中核に中小企業が連携して航空機産業参入を目指す

シリーズ ウィズコロナ時代の学び

コロナ禍でのビジョンの重要性とその浸透に向けた取組み
JTBコミュニケーションデザイン
コーポレートソリューション部 HRコンサルティング事業局
チーフコンサルタント 佐藤昌弘

特別寄稿 組織運営に活かすSF 思考

三菱総合研究所 シニアプロデューサー 藤本敦也

短期シリーズ 2022 新入社員育成のヒント!

ウィズコロナ時代における オンライン研修の企画・実施のヒント
HRインスティテュート コンサルタント 岡村美香

連載

◎Now and there トーキョー 第2回 齊藤幸子
◎リモートネイティブから学ぶRYP 第7回 YouTubeでダイエット?
 関西大学 社会学部 教授 松下慶太
◎渋沢栄一を通じて企業と人材を考える 第11回 関東大震災における支援活動
 渋沢史料館 学芸員 永井美穂
◎管理職に求められる役割とスキル 第2回 変化する管理職の役割
 レアリゼ 代表取締役社長 真田茂人
◎人材開発あるある学 第23回 新入社員研修は聖域か?
 人材開発コンサルタント 山﨑 紅
◎言いたいことをズバッと伝える なんでも図解
 第2回 図解の3大アイテム「囲み」「矢印」「人」
 TAM アートディレクター 日高由美子

教育スタッフ PLAZA

◎人材開発の基礎知識Q&A(2)
 寺崎人財総合研究所 寺崎文勝
◎研修&会議で使える 場づくりのワザ(2)
 チームビルディングジャパン 河村 甚
◎学びを深化させる 研修の組み立て方(8)
 ダイナミックヒューマンキャピタル 中村文子
◎進学塾に学ぶ ハイブリッドな教え方(11)
  市進ホールディングス 細谷幸裕
◎教育コンサルタントの自画像(194) Brew 原 佳弘
◎笑育 お笑い芸人の技から学ぶ(6)
 東京理科大学 井藤 元
◎教育スタッフの「仕事」日誌 SEASON15(11)
 PayPay銀行 秋岡美奈子

◎Book Review /専書! 専門家が選んだ3 冊(本間正人(2))

企業研修に特化した唯一の雑誌! こんな方に
  • 企業・団体等の
    経営層
  • 企業・団体等の
    教育研修担当者
  • 労働組合
  • 教育研修
    サービス提供者
  1. 豊富な先進企業事例を掲載
  2. 1テーマに複数事例を取り上げ、先進企業の取組の考え方具体的な実施方法を理解できます
企業と人材 詳細を見る

ページトップへ