企業と人材 2020年9月号

コロナ禍での新入社員教育

◎解説　
　コロナ禍の変化を活かすこれからの新入社員教育のあり方
　ファーストキャリア 代表取締役社長　瀬戸口航
◎事例1　キヤノンマーケティングジャパン
　CSR活動を通じて新規事業を立案する研修をオンラインで実施、自社への理解を深めるとともに、社員としての自覚を促す
◎事例2　三菱ケミカル
　自社グループの技術とITを組み合わせたサービスを提案する、オンライン研修で、デジタル時代に必要な発想力を身につける
◎事例3　ジャパンネット銀行
　4月初旬には、在宅・オンラインで行うペアワークを開始、テーマとペアを変えながら発表を繰り返すことで効果を実感

特別寄稿　
プロボノ元年から10年 これからのプロボノ活用を考える

ナレッジワーカーズインスティテュート 代表取締役　塚本恭之

連載

◎幸せな職場につながる　自己肯定感の高め方　(9)
　日本セルフエスティーム普及協会 代表理事　工藤紀子
◎人事の役割再設計　(3)
　クニエ ヒューマンキャピタルマネジメントグループ マネージングディレクター　喜島忠典
◎ビッグワードからひも解く 研修を創るゲーム的思考法　(6)
　カレイドソリューションズ 代表取締役　高橋興史
◎Art Driven Business　(6)
　ファーム・アルファ 代表取締役　村田博信
◎人材開発あるある学　(6)
　人材開発コンサルタント　山﨑　紅
◎臆せずきちんと伝えられる　話し方のコツ（9）
　ラジオDJ　麻生けんたろう
◎数学のたのしみ　(2)
　すうがくぶんか 代表取締役　瀬下大輔

教育スタッフＰＬＡＺＡ

◎営業人材の育成課題入門（新連載）　 大谷彰一（ウィルソン・ラーニング ワールドワイド 代表取締役副社長）
◎人材育成起点のインナーブランディング（新連載） 　原田由美子（Six Stars Consulting 代表取締役）
◎「伝える」を理解するプレゼン技術教室　　前田鎌利（プレゼンテーション協会 代表理事）
◎行動科学から始める人材育成　 榎本あつし（MillReef 代表取締役）
◎社内講師道Ｑ＆Ａ　 藤﨑雄三（オール・アウト 代表取締役）
◎教育コンサルタントの自画像　 荻野淳也（マインドフルリーダーシップインスティテュート 代表理事）
◎教育スタッフの「仕事」日誌　 竹内富貴（日清食品ホールディングス 人事部 主任）

◎Book Review　YAを読もう！（北井 弘）