企業と人材 2016年6月号

マネジャー教育最前線

◎解説「共感型リーダー」を育成する部長・課長教育
　　モリヤコンサルティング 代表取締役　守屋智敬

コクヨ

　ステップ・レベルの提示と事前・事後の360 度フィードバックで
　信頼の土台づくりと成果の見える化に取り組むGL ワークショップ

SCSK

　被災地東北への訪問を含む約１年間のプログラムで
　組織のリーダーとして必要なマインド・スキルを学ぶ

タマノイ酢

　若手をトレーナー役に据えた「拠点長会議」で
　ベテランマネジャーに内省と気づきを促す

永伸商事

　６カ月間の研修でマネジャー層の生活習慣を改善
　意識と行動が変わるとともに、周囲にも好影響が広がる

事例レポート　味の素

　キャリアに関する支援制度や研修の拡大により
　社員の主体的なキャリア自律を支援

調査資料　厚生労働省「2015 年度 能力開発基本調査」

　企業の教育訓練支出費用はOff‐JT1.7 万円と増加
　正社員のOff-JT を実施している事業所は約７割

【連載】

◎人材育成のクロスポイント(6)
　　技術・技能教育研究所 代表取締役　森　和夫
◎働くことは、生きること(6)
　　働きかた研究所 所長　平田未緒
◎かかわりのなかでとらえる　キャリア開発入門(6)
　　産業能率大学 准教授　荒木淳子
◎スピーチライターが伝える　人を動かす技術(12)（最終回）
　　コムニス 代表取締役／スピーチライター　蔭山洋介
◎採用と就職のはざまで考える　2017 卒・採用現場レポート vol. 2(3)
　　文化放送キャリアパートナーズ 就職情報研究所　平野恵子
◎三遊亭兼好の笑売上手(1)（新連載）
　　落語家　三遊亭兼好

教育スタッフＰＬＡＺＡ

◎社内講師のためのファシリテーションABC
　　鈴木英智佳（ラーニング・クリエイト 代表取締役）
◎OJT 指導員制度の構築と運用
　　田中淳子（グローバルナレッジネットワーク 人材教育コンサルタント）
◎教育設計コンサルタント養成講座
　　三城雄児（JIN-G 代表取締役社長）
◎教育コンサルタントの自画像
　　今枝昌子（日本快眠協会　代表理事）
◎教育スタッフの「仕事」日誌
　　上向井彩見（オタフクホールディングス 人事部）

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