企業と人材 2016年1月号

自律的に学ぶ仕組みづくり

◎解説　自律的な学びをデザインする
　　サンライトヒューマンTDMC 代表取締役社長　森田晃子
◎事例１ 水ing
　社員が講師となる「専門基礎研修」で知見を発信し
　学ぶ意欲のある社員に機会を提供する
◎事例２ 武田薬品工業
　主体的・自律的な学びを支援する「スコラ・コギト」を開講
　受講者はもちろん、企画・運営をとおして研修担当者も成長
◎事例３ 日比谷アメニス
　「社内大学プロジェクト」で社員に講座を提供し
　自律的に学びながら気づきを得る場をつくる

特別インタビュー

　人と組織の問題を解決するダイバーシティマネジメント
　ライフネット生命保険の出口治明会長が語る
　日本企業に求められるグローバル基準

特別寄稿

　社員の佇まいが企業の評判をつくる時代
　　広報コンサルタント／シン 取締役社長　石川慶子

【連載】

◎人材育成のクロスポイント(1)　（新連載）
　　技術・技能教育研究所 代表取締役　森　和夫
◎中小企業の社長30 人に聞いた　右腕社員の育て方(2)
　　クリエイション 経営コンサルタント　今村敦剛
◎働くことは、生きること(1)（新連載）
　　働きかた研究所 所長　平田未緒
◎かかわりのなかでとらえる　キャリア開発入門(1)（新連載）
　　産業能率大学 准教授　荒木淳子
◎スピーチライターが伝える　人を動かす技術(7)
　　コムニス 代表取締役／スピーチライター　蔭山洋介
◎後ろ倒し初年度！　2016 卒採用現場レポート(10)
　　文化放送キャリアパートナーズ 就職情報研究所　平野恵子

教育スタッフＰＬＡＺＡ

◎社内講師のためのファシリテーションABC
　　鈴木英智佳（ラーニング・クリエイト 代表取締役）
◎教育設計コンサルタント養成講座　新連載
　　三城雄児（JIN-G 代表取締役社長）
◎新任担当者のための人材育成の考え方と進め方　最終回
　　原田由美子（Six Stars Consulting 代表取締役）
◎教育コンサルタントの自画像
　　佐藤裕美（ルナコンサルティング 代表取締役）
◎教育スタッフの「仕事」日誌
　　権平結花（スリーボンド 人材開発課 課長）

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