人事実務 2022年2月号

介護支援制度の実態をみる

◎調査　産労総合研究所調査
　2021年 育児・介護支援制度に関する調査【1．介護】
　調査結果の概要／集計結果表
［調査項目］介護休業期間、回数／介護休業期間中の賃金、賞与・一時金／復職時の処遇／勤続年数の取扱い／介護短時間勤務制度／介護支援制度の周知／介護中の社員に対する支援／介護休暇制度
◎事例　大成建設
◎解説　
　介護との両立による労働生産性損失の実態報告
　西久保浩二

連載

◎雇用統計Watch ４　第11回
　今後の雇用調整助成金はどうあるべきか　星野卓也
◎再確認！
　出産・育児休業・介護休業に関する法令、手続き実務
　第3回　妊娠・出産時の社会保険手続き　栗山　勉
◎新時代の戦略的テレワーク＆オフィス　第2回
　ボストン・サイエンティフィック ジャパン
◎人事のパーソナライゼーションのすすめ 第2回
　資本主義の再構築と再定義　吉田　寿
◎実践！LGBTQ施策の導入　第9回
　同性パートナーをもつ社員のための施策・対応
　LGBTとアライのための法律家ネットワーク／Allies Connect
◎実は新しい働き方　業務委託に注目！　第２回
　業務委託で働き続けられる知識・スキルとマインド　田代英治
◎知らないでは済まされない！弁護士が教える労務管理の教室
　第11回　従業員に対する指導・注意がうまくいかない場合の対処法　岡崎教行
◎組織と人を動かす　人事発の組織力強化　第４回
　人材育成における企画内容と通し方の要点　清水裕一
◎HRのアップデート情報
　2月　有期雇用者の育・介休取得要件緩和／パワハラ防止措置の義務化拡大　多田智子
◎人事で活かす相談事例　第54回
　理由なく突然有休を取った部下　日本産業カウンセラー協会