人事実務 2021年10月号

これからの新卒採用

◎インタビュー1 
 コロナ禍での採用の変化とこれから 谷出正直
◎解説1 伊達洋駆
 オンライン採用でよくある悩みとその対策 
◎解説2 冨岡俊介
 再確認しておきたい 新卒採用にかかわる法的留意点 
◎事例  サイバーエージェント/MRT
◎インタビュー2 明治大学就職キャリア支援センター
 大学・学生の就職活動はどう変わったか 
◎資料 新卒初任給額、採用でのウエブ活用

特別寄稿

 エンゲージメントが変える、人事の未来:後編 
 リンクアンドモチベーション

連載

◎雇用統計Watch
 第7回 デルタ変異株拡大と雇用の先行き 星野卓也
◎70歳雇用時代に向けた人事制度へ 西尾 太
 第2回 どのように考えていくのかを整理しよう
◎人事データ活用実践講座
 第6回(最終回) 人事データ活用を継続するための土台づくり 入江崇介
◎知らないでは済まされない!弁護士が教える労務管理の教室
 第7回 兼業・副業を認める場合の留意点 岡崎教行
◎実践!LGBTQ施策の導入
 第5回 取組みを始めるときに懸念されること
 LGBTとアライのための法律家ネットワーク/Allies Connect
◎人事で活かす相談事例
 第50回 2人だけの職場、上司と合わない 日本産業カウンセラー協会
◎人事パーソンに聞く 私のキャリアと学び
 第12回(最終回) 人事のプロの先駆者としてグローバルでの多彩な経験・出会い・学び
 日本板硝子 中島 豊氏に聞く
◎実務に活かす理論・事例
 第66回 Withコロナ時代の採用 西久保浩二

これからの働き方とキャリア形成! こんな方に
  • 企業・団体等の
    経営層
  • 企業・団体等の
    人事労務担当者
  • 労働組合
  • 大学キャリア
    支援担当
  • キャリア
    コンサルタント
  • 転職支援
    サービス提供者
  • 人事支援
    コンサルタント
  1. 一歩先を見据えたテーマ設定により、人事部の戦略的な施策立案をサポートします
  2. 採用支援を行う団体・大学等が、企業人事の今を知るために活用できます
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