人事実務 2021年8月号

ここから進める女性管理職育成・登用

◎解説１　女性の管理職昇進—真価が問われる企業の人材育成
　大内章子
◎解説２　女性管理職はなぜ、増えないのか　宮原淳二
◎事例１　新生銀行
◎事例２　MS&ADインシュアランスグループ
◎事例３　小宮商店
◎関連資料

特別リポート

長期の育休も可能な風土を作る　古河電池の男性育休

連載

◎雇用統計Watch
　第5回　ギグワーカーの保護に動き出す世界　星野卓也
◎働き方改革の現場から
　第44回　タウ
◎企業の採用最前線
　第46回　ブライセン
◎人事データ活用実践講座
　第4回　研修効果を高めるための人事データ活用　入江崇介
◎知らないでは済まされない！弁護士が教える労務管理の教室
　第5回　メンタルヘルス不調による休職・復職　岡崎教行
◎実践！LGBTQ施策の導入
　第4回　LGBTQ施策を導入するときのポイント
　LGBTとアライのための法律家ネットワーク／Allies Connect
◎人事で活かす相談事例
　第48回　在宅勤務でストレスが増えた　日本産業カウンセラー協会
◎人事パーソンに聞く　私のキャリアと学び
　第10回　“掛け算”で自分の強みをみつけプロフェッショナルとして成長
　PwCコンサルティング　土橋隼人氏に聞く
◎実務に活かす理論・事例
　第64回　男女格差の２つの側面　西久保浩二