人事実務 2020年5月号

DXと人事

◎解説1 HRデジタルトランスフォーメーション 岩本隆
◎解説2 HRテクノロジーの活用と留意点 堀田陽平
◎事例1 今野製作所
◎事例2 ワールド山内

新型コロナウイルス対策関連

◎緊急寄稿
在宅勤務導入における留意点 日本産業カウンセラー協会
◎緊急リポート
新型コロナウイルス感染対策としての在宅勤務における課題
田宮一夫氏、星野晃一郎氏に聞く
◎緊急掲載 NEWS BOX緊急掲載 
各政府、団体の新型コロナウイルス感染症対応

調査

2020年3月卒業予定者の採用・就職に関するアンケート 
産労総合研究所

特別リポート タニタ

希望する社員は個人事業主に!成長を支援する「日本活性化プロジェクト」

特別企画インタビュー

一度は働いてみたい会社 パタゴニアの「働き方改革」(下)藤倉克己氏に聞く
『透明性とセルフマネジメント』から生まれる社員の幸せ 池田正孝

連載

◎データでみる人事のこれから
 第2回 ジョブ型雇用はイノベーション創出につながるか? 東狐貴一
◎New! ダイバーシティ実現のための人事・賃金制度構築
 第1回 人材マネジメントの現状 杉山秀文
◎働き方改革の現場から
 第32回 イルグルム
◎令和のキャリア
 第2回 何歳まで働きたいですか?なぜ働きますか? 植田寿乃
◎人事で活かす相談事例
 第33回 地方から本社に転勤した社員 日本産業カウンセラー協会
◎実務に活かす理論・事例
 第49回 コロナ禍は、働き方に何をもたらすのか 西久保浩二

これからの働き方とキャリア形成! こんな方に
  • 企業・団体等の
    経営層
  • 企業・団体等の
    人事労務担当者
  • 労働組合
  • 大学キャリア
    支援担当
  • キャリア
    コンサルタント
  • 転職支援
    サービス提供者
  • 人事支援
    コンサルタント
  1. 一歩先を見据えたテーマ設定により、人事部の戦略的な施策立案をサポートします
  2. 採用支援を行う団体・大学等が、企業人事の今を知るために活用できます
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