人事実務 2020年2月号

柔軟な働き方のその先へ

◎解説１　ワーケーションで変わる働き方と休み方　田中敦
◎事例　NECソリューションイノベータ
◎解説２　ワーケーションによる働き方の柔軟化と労務管理の課題　奥林美智子

若手社員が伸びてゆく組織に関する調査

産労総合研究所調査
◎調査　調査結果の概要
◎集計結果表

連載

◎人事の軸をつくるこの本
　第11回　異文化世界との遭遇　吉田寿
◎働き方改革の現場から
　第30回　アメリカン電機
◎あなたの知らない、キャリアコンサルティングの世界
　Vol.19（最終回）　人はなぜ、不幸になるのか　矢代貴史
◎ハラスメント対策を契機に「働きがいのある職場」をめざす
　第８回　「対人関係」から考える「働きがいのある職場」　太田壮祐
◎共に働く　障害者雇用のための職場づくり 第11回
　プライドと自信を重視、当事者の力を信じ、頼ることで事業拡大を実現させ、
成長を続ける特例子会社　池田正孝
　・ケース(10)　サンキュウ・ウィズ
　・キーワード解説　八木亜紀子
◎人事で活かす相談事例
　第30回　異動後のストレスからの吐き気　日本産業カウンセラー協会
◎就職・キャリア支援の取組み
　第37回　会津大学
◎実務に活かす理論・事例
　第46回　ワーケーションの可能性　西久保浩二