人事実務 2020年2月号

柔軟な働き方のその先へ

◎解説1 ワーケーションで変わる働き方と休み方 田中敦
◎事例 NECソリューションイノベータ
◎解説2 ワーケーションによる働き方の柔軟化と労務管理の課題 奥林美智子

若手社員が伸びてゆく組織に関する調査

産労総合研究所調査
◎調査 調査結果の概要
◎集計結果表

連載

◎人事の軸をつくるこの本
 第11回 異文化世界との遭遇 吉田寿
◎働き方改革の現場から
 第30回 アメリカン電機
◎あなたの知らない、キャリアコンサルティングの世界
 Vol.19(最終回) 人はなぜ、不幸になるのか 矢代貴史
◎ハラスメント対策を契機に「働きがいのある職場」をめざす
 第8回 「対人関係」から考える「働きがいのある職場」 太田壮祐
◎共に働く 障害者雇用のための職場づくり 第11回
 プライドと自信を重視、当事者の力を信じ、頼ることで事業拡大を実現させ、
成長を続ける特例子会社 池田正孝
 ・ケース(10) サンキュウ・ウィズ
 ・キーワード解説 八木亜紀子
◎人事で活かす相談事例
 第30回 異動後のストレスからの吐き気 日本産業カウンセラー協会
◎就職・キャリア支援の取組み
 第37回 会津大学
◎実務に活かす理論・事例
 第46回 ワーケーションの可能性 西久保浩二

これからの働き方とキャリア形成! こんな方に
  • 企業・団体等の
    経営層
  • 企業・団体等の
    人事労務担当者
  • 労働組合
  • 大学キャリア
    支援担当
  • キャリア
    コンサルタント
  • 転職支援
    サービス提供者
  • 人事支援
    コンサルタント
  1. 一歩先を見据えたテーマ設定により、人事部の戦略的な施策立案をサポートします
  2. 採用支援を行う団体・大学等が、企業人事の今を知るために活用できます
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