人事実務 2019年12月号

「就職氷河期世代」の可能性

◎解説1「就職氷河期世代」の現状と可能性 小杉礼子  
◎解説2 就職氷河期世代を戦力化する人事実務、マネジメント 藤井哲也  
◎事例 山九
◎ハローワークにおける「就職氷河期世代限定求人・歓迎求人」とは?

特別寄稿

M&A・企業再編時の人事リスクとその対応 桐ヶ谷優

連載

◎人事の軸をつくるこの本
 第9回 「失敗の本質」から学ぶということ 吉田寿
◎働き方改革の現場から 第28回 レコモット
◎企業の採用最前線 第30回 岩堀建設工業
◎あなたの知らない、キャリアコンサルティングの世界
 Vol.17 人が目標を持つのではなく、目標が私たちを人にしてくれる 矢代貴史
◎ハラスメント対策を契機に「働きがいのある職場」をめざす
 第6回 脱!パワハラ対症療法〜働きがいのある職場とは〜 髙橋千亜希
◎共に働く 障害者雇用のための職場づくり
 第9回 「従業員も神様」フラットにフレキシブルに、対等な関係から生まれる「共助」の職場
 ・ケース(8)まるみ
 ・キーワード解説 八木亜紀子
◎変わる採用、変わる就職
 第4回 どうする?!新入社員の定着と育成 新社会人の採用・育成研究会
◎人事で活かす相談事例 第28回 障害者雇用での指導に悩む管理職
◎実務に活かす理論・事例 第44回 キャリア、その転機とは  西久保浩二

◎2019年 年間総索引

これからの働き方とキャリア形成! こんな方に
  • 企業・団体等の
    経営層
  • 企業・団体等の
    人事労務担当者
  • 労働組合
  • 大学キャリア
    支援担当
  • キャリア
    コンサルタント
  • 転職支援
    サービス提供者
  • 人事支援
    コンサルタント
  1. 一歩先を見据えたテーマ設定により、人事部の戦略的な施策立案をサポートします
  2. 採用支援を行う団体・大学等が、企業人事の今を知るために活用できます
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