人事実務 2018年4月号

心の病と雇用

◎解説 精神障害者が安定的に働き続けるために
  刎田文記

◎インタビュー
 得意・不得意についてわかったうえで、仕事のやり方や職場環境を整える
  五十嵐良雄

◎事例1 リゾートトラスト

◎事例2 シダックスオフィスパートナー

◎事例3 ぐるなびサポートアソシエ

◎事例4 NTTデータだいち

連載

◎雇用データを読む
 第13回 残業規制とサービス残業 斎藤太郎
◎働き方改革の現場から
 第11回 メディプラス
◎New! 同一労働同一賃金に負けない人事制度
 第1回 「同一労働同一賃金」とは 森兼怜子
◎キャリアコンサルティングは「役に立つ」のか?
 Story4 やりかたがわからん(13) 矢代貴史
◎人事で活かす相談事例
 第8回 異動後のストレスから 日本産業カウンセラー協会
◎企業の採用最前線
 第11回 フィードフォース
◎New! バブル世代の危機!
 第1回 気がつけば50代。バブル体験世代は、社会の変化に気づけ! 植田寿乃
◎日中人事用語対訳
 第36回 人事情報システム  斎藤智文
◎実務に活かす理論・事例
 第24回  ストレス反応、その要因と帰結  西久保浩二
◎就職・キャリア支援の取組み
 第18回 帝京大学 キャリアサポートセンター

●今月の労働判例
●BOOKS
●NEWS BOX
●次号予告

これからの働き方とキャリア形成! こんな方に
  • 企業・団体等の
    経営層
  • 企業・団体等の
    人事労務担当者
  • 労働組合
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