人事実務 2017年9月号

次世代型採用の時代が来た!

 ◎解説 「タレントプール」とは何か
   三城雄児
 ◎インタビュー1 タレントプールの構築と運用ノウハウ
   寺師岳見
 ◎リポート 徹底比較!「攻めの採用」のためのWebサービス
   北本奈緒
 ◎事例1 メルカリ
 ◎事例2 freee
 ◎インタビュー2 ハイスキルな若者の就職活動に迫る!
   道添 彬

特別インタビュー ATD2017トレンド報告

 日本企業の人材育成課題はなにか
   ジェイソン・ダーキー

連載

◎雇用データを読む
 第6回 失業率は22年ぶりに2%台まで低下 斎藤太郎
◎働き方改革の現場から
 第4回 コネクシオ
◎キャリアコンサルティングは「役に立つ」のか?
 Story2 言い出しっぺは損をする(6) 矢代貴史
◎人事で活かす相談事例
 New! 第1回 「働く人の電話相談室」結果報告より 日本産業カウンセラー協会
◎職場のなかでイクボス推進
 第8回 イクボス式就業規則の活用(育児休業中および育児休業後について) 天野 勉
◎魅力と可能性を活かす就労支援
 第4回 私らしい体調管理方法の紹介 中原さとみ
◎知っておこう! 法改正対応
 第7回 無期転換・継続雇用の高齢者に関する特例措置 金山 驍
◎日中人事用語対訳
 第29回 CSR 斎藤智文
◎実務に活かす理論・事例
 第17回 リファラル採用 西久保浩二
◎就職・キャリア支援の取組み
 第11回 順天堂大学国際教養学部

●今月の労働判例
●BOOKS
●NEWS BOX
●次号予告

これからの働き方とキャリア形成! こんな方に
  • 企業・団体等の
    経営層
  • 企業・団体等の
    人事労務担当者
  • 労働組合
  • 大学キャリア
    支援担当
  • キャリア
    コンサルタント
  • 転職支援
    サービス提供者
  • 人事支援
    コンサルタント
  1. 一歩先を見据えたテーマ設定により、人事部の戦略的な施策立案をサポートします
  2. 採用支援を行う団体・大学等が、企業人事の今を知るために活用できます
人事実務 詳細を見る

ページトップへ