人事実務 2017年8月号

「風通しのよい組織」はどう作る

 ◎解説1 風通しのよい職場づくりの3要素
   長谷川晃大
 ◎解説2 チームコミュニケーション空間としてのオフィス
   岸本章弘

 ◎事例1 アクロクエストテクノロジー
 ◎事例2 スープストックトーキョー
 ◎事例3 Speee

リポート

採用直結型インターンシップ最新動向!
 溝上憲文

短期連載

変革を成功に導くための 構造化コミュニケーション
 第3回(最終回) コンフリクトを理解する 真田茂人

連載

◎雇用データを読む
 第5回 雇用の非正規化は止まったのか 斎藤太郎
◎キャリアコンサルティングは「役に立つ」のか?
 第5回 Story2 言い出しっぺは損をする 矢代貴史
◎企業の採用最前線
 第4回 すかいらーく
◎働き方改革の現場から
 第3回 セントワークス
◎知っておこう! 法改正対応
 第6回 同一労働同一賃金をめぐる動き 成澤紀美
◎職場のなかでイクボス推進
 第7回 イクボス言動と職場づくりのヒント(2) 塚越 学
◎魅力と可能性を活かす就労支援
 第3回 医療と統合された就労支援の実際 中原さとみ
◎日中人事用語対訳
 第28回 キャリア開発 斎藤智文
◎実務に活かす理論・事例
 第16回 経営組織とコミュニケーションの関係 西久保浩二
◎就職・キャリア支援の取組み
 第10回 淑徳大学埼玉キャンパス 総合キャリア支援室

●今月の労働判例
●BOOKS
●NEWS BOX
●次号予告

これからの働き方とキャリア形成! こんな方に
  • 企業・団体等の
    経営層
  • 企業・団体等の
    人事労務担当者
  • 労働組合
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