人事実務 2015年5月号

エイジフリー組織になる

特集

◎解説１　年齢の多様性を活かす人材戦略　吉田　寿
◎事例１　新生銀行
◎事例２　テンポスバスターズ
◎解説２　ジェロントロジーで、シニア人材がもっと活きる　﨑山みゆき

特別寄稿

　2015年度税制改正のポイント解説　伊藤宏一

【連載】

◎essay 変わる
　融け合う境界　松下慶太
◎遊びゴコロのあるオフィス
　第５回　サニーサイドアップ
◎HR インタビュー
　三菱ふそうトラック・バスが外資系企業になって　江上茂樹氏
◎女性活躍推進Ｑ＆Ａ　諦めを共感に変える30の魔法
　第５回　育休復帰者や短時間勤務者の活躍　植田寿乃
◎Guiding You to Global Business!
　第８回　グローバル機能会議を企画する　Bryan K．Sherman
◎魅力ある企業へ～福利厚生とブランディング～
　第４回　佐川急便のケース(1)「佐川男子」「佐川女子」「佐川ママ」　西久保浩二
◎中小企業のためのグローバル化と人材マネジメント
　第10回　コミュニケーション　白藤香
◎人事労務担当者のための財務諸表の読み方
　第７回　財務諸表の体系的な読み方(2)（回転率、安全性の分析）　吉田聡
◎New！　障害者雇用の実務ポイント
　第１回　障害者雇用制度の概略と今後の動向　相澤欽一
◎知っておこう　外国人雇用の実務
　第４回　外国人の採用および労働条件の通知等　宮内由美子
◎問題×提起
　第２回　「しごと時間」×「家事育児時間」　田中和子
◎日中人事用語対訳
　第２回　組織名称、施設名称　斎藤智文