人事実務 2014年5月号

人事制度・諸施策の実態

第6回 人事制度等に関する総合調査 当社調査
・調査結果の概要
・調査項目・実施率・導入予定率一覧
・基本テーマ(結果の概要,集計表)
 1 経営・組織運営(経営理念等,役員・次世代幹部育成,
   組織活性化,社内コミュニケーション)
 2 リスクマネジメント(事業継続計画,ハラスメント対策)
 3 人事制度(基本となる処遇制度,昇進・昇格,サブシステム,
   雇用管理,非典型社員)
 4 女性活躍推進・両立支援(キャリア支援,両立支援)
 5 グローバル化への対応
 6 賃金・退職給付(賃金制度,退職給付制度)
 7 労働時間・休暇制度(労働時間管理,休日・休暇制度)
 8 新卒採用
 9 人材育成(育成方針,教育環境の整備,能力開発,キャリア開発,
   自己啓発援助,特定層を対象とした研修)
 10 福利厚生(福利厚生制度,健康対策(健保組合含む)
 11 その他の諸施策(仕事環境,CSR(企業の社会的責任),その他)
・特別テーマ(結果の概要,集計表,担当者の意見一覧)
 12 情報セキュリティへの対応,個人情報の取扱い

これからの働き方とキャリア形成! こんな方に
  • 企業・団体等の
    経営層
  • 企業・団体等の
    人事労務担当者
  • 労働組合
  • 大学キャリア
    支援担当
  • キャリア
    コンサルタント
  • 転職支援
    サービス提供者
  • 人事支援
    コンサルタント
  1. 一歩先を見据えたテーマ設定により、人事部の戦略的な施策立案をサポートします
  2. 採用支援を行う団体・大学等が、企業人事の今を知るために活用できます
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