人事の地図 2024年8月号

休職　円滑な職場復帰への支援

◎休職とは何か
◎【メンタルヘルスと休職】
人事が「円滑な職場復帰」をプロデュースするために
◎職場復帰支援と産業医の役割
◎産業医から見た、復職支援の課題とは
◎「戻ろう、ではなく、進もう」
～リヴァが復職支援で大切にしていること～
◎【その他多様な休職】
プロとしての長期活躍をサポートするために
～ビルケア制度に見る多様な働き方と復職支援のポイント～

時事探訪

◎中小企業の経営者育成をどう考えるか
～羽村市商工会の「経営人材育成研修」～

連載

◎誌上訪問！ こんな制度始めました！ 金乃竹
◎データ・事例から紐解く「人的資本経営」
◎HRのアップデート情報［8月］
◎これってどういうこと？
法律からチェックする人事のキホン
◎人事実務の全体と個別を理解する
HRMナレッジ大系
◎人事・労務に関する重要法改正2024
◎BOOKS
◎次号予告