人事実務 2020年5月号

DXと人事

◎解説１　HRデジタルトランスフォーメーション　岩本隆
◎解説２　HRテクノロジーの活用と留意点　堀田陽平
◎事例１　今野製作所
◎事例２　ワールド山内

新型コロナウイルス対策関連

◎緊急寄稿
在宅勤務導入における留意点　日本産業カウンセラー協会
◎緊急リポート
新型コロナウイルス感染対策としての在宅勤務における課題
田宮一夫氏、星野晃一郎氏に聞く
◎緊急掲載　NEWS BOX緊急掲載　
各政府、団体の新型コロナウイルス感染症対応

調査

2020年３月卒業予定者の採用・就職に関するアンケート　
産労総合研究所

特別リポート　タニタ

希望する社員は個人事業主に！成長を支援する「日本活性化プロジェクト」

特別企画インタビュー

一度は働いてみたい会社　パタゴニアの「働き方改革」（下）藤倉克己氏に聞く
『透明性とセルフマネジメント』から生まれる社員の幸せ　池田正孝

連載

◎データでみる人事のこれから
　第２回　ジョブ型雇用はイノベーション創出につながるか？　東狐貴一
◎New! ダイバーシティ実現のための人事・賃金制度構築
　第１回　人材マネジメントの現状　杉山秀文
◎働き方改革の現場から
　第32回　イルグルム
◎令和のキャリア
　第２回　何歳まで働きたいですか？なぜ働きますか？　植田寿乃
◎人事で活かす相談事例
　第33回　地方から本社に転勤した社員　日本産業カウンセラー協会
◎実務に活かす理論・事例
　第49回　コロナ禍は、働き方に何をもたらすのか　西久保浩二