人事実務 2019年6月号

時間と場所を自由にする働き方

【解説】テレワークのマネジメント　吉田寿
【事例1】リクルートマネジメントソリューションズ
【事例2】マニュライフ生命保険
【事例3】ダンクソフト
【事例インタビュー】向洋電機土木

短期連載　65歳超の継続雇用を進めるために

　第2回　企業事例でみる、継続雇用制度の内容、工夫、課題　浅野浩美

連載

◎人事の軸をつくるこの本
　第3回　未来を見通す力はあるか？　吉田寿
◎学生は企業のココをみている
　第3回　内定ブルーの季節がやってくる？！　臼井淑子
◎あなたの知らない、キャリアコンサルティングの世界
　Vol.11　なぜ、「弱いものを尊重しなくてもかまわない」と人は感じてしまうのか　矢代貴史
◎企業の採用最前線
　第25回　サイバー・バズ
◎共に働く　障害者雇用のための職場づくり
　第3回　多様性を重視することで、しなやかに組織の力を生み出す個性派集団　池田正孝
　ケース(2)　ビームス
　キーワード解説　八木亜紀子
◎知っておきたい労働政策トピック
　第14回　健康診断　坂本直紀
◎人事で活かす相談事例
　第22回　乳がんの治療と職場復帰の両立支援　日本産業カウンセラー協会
◎就職・キャリア支援の取組み
　第31回　戸板女子短期大学
◎実務に活かす理論・事例
　第38回　ノンテリトリアルな世界　西久保浩二

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