病院羅針盤 2021年5月1日号

病院羅針盤 経営者に聞く(111)

田舎の高齢者を幸せにするモデルを全国へ、そして世界へ
国民健康保険志摩市民病院　病院長　江角悠太
（取材：橋口佐紀子）

病院の人事・賃金制度の基本と導入

◎解説 人事・賃金制度は管理職と部下の活性化を図り、業績が上がる仕組みづくり
　日本賃金研究センター　主任研究員　篠塚 功
◎事例1　全職種共通のキャリアパスを導入・運用して
　公益財団法人筑波メディカルセンター　法人看護部門長　山下美智子
◎事例2　人事・賃金制度見直しと展開
　医療法人社団東山会　経営本部長　福垣順三

40周年を機に策定したクレドと
その成果

～コロナ禍に策定したSDGsに思いを拡げて～
前編・クレド編
医療法人社団誠療会成尾整形外科病院　事務局長　西村俊也

リレー連載

　医療機関が盛り上げる　地域づくり・まちづくり
　支援事業を活用したまちづくり
　特定医療法人谷田会谷田病院　事務部長　藤井将志

病院経営Q&A 新連載

◎人事・賃金(2)　新等級制度への移行　篠塚　功
◎労務管理(2)　労働時間の大原則　渡辺　徹
◎財務・経理(2)　2期比較をしながら、その変化を読み取る（比較損益計算書） 森田光紀
◎看護師確保”成功へのポイント(2)　応募が増える採用プロセス 早田真二

連載

◎医療政策の深読み（38）島崎謙治
◎今、求められる病院のリスクマネジメント（8）小松本　悟
◎病院の法務ココだけは押さえておきたい(2) 竹本昌史
◎大きく変貌する病院広報（8）山田隆司
◎業績向上に資するCS、ESの取り組み(2) 萩原正英

コラム

◎病院経営わくわくどきどき（47）澤田勝寛
◎明るい未来に思いをはせて(37) 木村結花