看護のチカラ 2018年6月15日号

夜勤・交代制勤務の改善

【事例1】
  夜勤16時間から12時間体制へ その環境整備に向けた取り組み
   玉川病院 看護部長 嘉茂すみ代
【事例2】
  働き方の意識改革をベースに業務改善など夜勤の負担軽減を推進
   東京蒲田病院 副院長兼看護部長 佐藤由美
【事例3】
  夜勤者の心身負担の軽減へ向けて仮眠取得の徹底を図る
   札幌白石記念病院 看護局長 鶴谷紀子
【事例4】
  新設した「スーパー早番勤務体制」 結い返しの互助精神で支え合う
   リハビリテーション天草病院 看護部長 荒井さき子

集中連載

 人と向き合う人間力……あなたは大丈夫ですか?(その1)
 「看護のチカラ」はヒューマンスキルそのもの
 あなたの仕事力・人間力を高める14の力総点検
  人材育成コンサルタント 守谷雄司

連載

◆私の看護のアフォリズム(6)
  美須賀病院 総看護師長 重見美代子
◆看取りケア&在宅ケア(最終回)
  ケイツーマネジメント 諏訪免典子
◆患者の安全を看護の力でマネジメントしよう!(23)
  名古屋大学医学部附属病院 医療の質・安全管理部 寺井美峰子
◆The世界遺産 ロシア サンクトペテルブルク(5)
  社会保険労務士 鈴木昌義
◆新・師長の仕事術(15)
  上都賀総合病院 副院長・看護部長 齋藤由利子
◆認知症ケアの取り組み(4)
  認知症ケア研究会事務局 代表/
  看護と介護の研修実施 体験学習ファシリテーター 相澤晴代
◆看護部長のための「これだけは知っておきたい」経営指標(4)
  渡邉会計事務所 所長/公認会計士/税理士/看護師 渡邉尚之

◆看護・医療ニュース ア・ラ・カルト
◆smallデータマイニング(79)

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