看護のチカラ 2017年9月1日号

6病院の実践事例から
新人看護師研修に必須 急変時の対応とフィジカルアセスメント

【事例1】
  新人看護師向け研修の実際 リアリティーショックを和らげるシミュレーション研修の取り組み
   揖斐厚生病院 副看護部長 折戸朱美
【事例2】
  「考え、学び、動く」看護師を育てる合同シミュレーション教育
   江戸川病院 HCU副主任 看護師 伊藤真弓/看護部 師長 茅根貴博
【事例3】
  新人看護師を対象とした急変対応の研修
   菊川市立総合病院 主任看護師 長房志帆/菅沼友美
【事例4】
  「できる」を増やし、急変時に一歩踏みだせる看護師を育てる
   東京都済生会向島病院 看護部長 佐久間あゆみ
【事例5】
  新人看護師の1年の流れに沿い、段階を踏んだ急変時の対応指導
   東埼玉総合病院 看護部 肥塚直美
【事例6】
  フィジカルアセスメント研修―その研修指導の実際
   東京衛生病院 師長室 師長 石井 幸1

シリーズ 介護現場リポート

 早期復旧・継続のためにBCPの策定と実践
  介護老人保健施設 菜の花

連載

◆真理先生の今月のお勧めの1冊(33)
  四天王寺大学 教授 今井真理
◆岐阜排泄ケア研究会 排泄ケア事例紹介(3)
  岐阜排泄ケア研究会事務局/看護と介護の研修実施 体験学習ファシリテーター 相澤晴代
  白川病院 看護・介護部 介護福祉士 田中文子
◆Dear看護師さん 在宅でより良く暮らすための支援を考える(4)
  日本介護支援専門員協会 常任理事/ケアファクトリー 代表取締役 能本守康
◆2018年度がやってくる! 情報ファイル(5)
  編集部
◆身体・認知機能が低下した人とその家族に看護師ができること(6)
  IMSグループ本部事務局 看護部 副介護部長 築田泰幸
◆職場のトラブルを防ぐ労基法入門(6)
  コンクレティオ 代表取締役/社会保険労務士 三塚浩二
◆看護・介護管理者に求められるスキル(最終回)
  看護と介護の研修実施 体験学習ファシリテーター 相澤晴代
◆私の看護の軌跡(4)
  看護管理アドバイザー 近江谷キヌ子

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