看護のチカラ 2016年2月1日号

組織の活性化、人材育成のための戦略的ローテーション

【解説】 看護職の(戦略的)ジョブ・ローテーションのすすめ
  ワークデザイン研究所 代表取締役 太期健三郎
【事例1】組織の活性化と個人のキャリアの育成を考慮した戦略的人事異動
  徳島大学病院 副看護部長 高開登茂子
【事例2】中堅看護師のローテーション研修の実際と効果
  洛和会音羽病院 副看護部長 滝 麻衣
【事例3】所属を越えた24時間・365日対応訪問看護と
     看護職員ローテーション勤務体制の構築
  川上村地域包括支援センター 看護師・保健師・介護支援専門員 由井千富美

教育制度の再構築で看護職は人財になる!

【解説】 教育制度をどう構築するか
  エフケイズコンサルツ 代表取締役/国際医療福祉大学大学院 講師 福田啓造
【教育研修事例】看護教育研修計画の一考

連載

・真理先生の今月のお勧めの1冊(14)
  四天王寺大学 准教授 今井真理
・キャリアの棚卸 私はこうしてキャリアを身に付けた(21)
  枕崎市立病院 総看護師長 中村育美
・拝啓 看護部長(26)
  湯浅大郎/壁寸とみ子
・こうめの人物記(58)
・smallデータマイニング(46)
・看護・医療ニュース ア・ラ・カルト

寄りそうナースに寄りそうマガジン こんな方に
  • 看護部長
  • 看護管理者
  • 医療/介護関連
    施設責任者
  • 医療関連
    サービス事業者
  1. 高度化、多様化する看護師の諸課題と解決策を紹介しています
  2. 募集・面接・採用から教育・定着、さらに活用までの役立つ情報を掲載しています
  3. 行政情報を速報・解説して看護業界の今後を見通し、看護管理者とともに歩みます
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