医事業務 2022年9月1日号

リーダー図鑑（No.16）

済生会熊本病院　医療連携部　地域医療連携室　室長　松岡佳孝

病院紹介　病院の未来を創る

経営マネジメントスタッフの役割と育成　
済生会熊本病院

職場トラブルSOS

◎事例 発達障害の理解、対応の変更とその効果
　発達障害コミュニケーション指導者として
　北星病院　事務長　道下貴裕
◎解説 職場で起こるトラブルへの対応
　パワーハラスメントへの対応を中心に
　Kollectパートナーズ法律事務所　弁護士　壬生百香

連載

◎FOCUS!
　平成の森・川島病院　総務課　主任　松尾　篤
◎スポットライト
　神奈川県済生会横浜市東部病院　
　事務部　医事企画室　室長 金城悠貴
◎事例に学ぶ!　医療機関におけるDXコト始め（新連載）
　エム・シー・ヘルスケアホールディングス株式会社
◎新型コロナの経営への影響とアフターコロナを見据えた経営戦略（新連載）
　JA愛知厚生連　本部　経営企画課　課長　秀野功典
◎アフォーダブルとサステナブルの視点から見たアメリカの医療（No.5）
　アメリカ病院経営士会認定病院経営士　河野圭子
◎「わたしたちのおもい」—医オン研の芽吹き—（No.13）
　倉敷中央病院リバーサイド　十河浩史
◎DIY医事課長の院内まるごと働き方改革（No.22）
　余市病院　医事課長　大須田良太
◎匿名企画課長の病院経営マメ知識（No.23）
◎虎の巻伝授!　請求もれ発見伝（No.54）
　レセプトさとう合同会社　佐藤達哉
◎医療への事務的アプローチ（No.24）
　メディカル・デー タ・ビジョン株式会社
◎コラムひとたらし（No.6）
　社会保険直方病院　望月琢麻
◎コムルからの通信（No.221）
　認定NPO法人 ささえあい医療人権センターCOML
◎教えて!　ニャン長先生（No.111）
　大阪警察病院　小前貴志
◎次号予告・編集後記