ゼロから学ぶ労働法

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労働法実務
ゼロから学ぶ労働法
立ち読み

人事労務の担当になったけれど、法律を学んだこともないし、労働基準法も読んだことがない、そんな人も「ゼロから学べる」労働法の本です。労働法とは何か、からはじまり、法律の読み方、労働者・使用者の定義、など労働法の基礎から学ぶことができます。1つのテーマについて4~5頁にまとめ、先生からやさしく教えてもらう語り口になっています。また本文の理解をより深めるためのキーワードは、「ワード解説」で説明。索引もついているので、わからないことを調べるときも便利です。
労働法を学ぶ学生さんにもお勧めです。

■原昌登 著
■A5判/304頁
■税込価格 2,750円
■ISBN 978-4-86326-326-0
■発行日 2022年6月23日

紹介動画

著者による新刊内容紹介

目次

  • 第1章 労働法総論
    • 1 労働法のイメージをつくる
    • 2 法の適用とさまざまなルール
    • 3 労働基準法のポイント
    • 4 労働契約法と「権利濫用法理」
    • 5 就業規則
    • 6 労働契約上の権利義務、労働法総論のまとめ
  • 第2章 労働者・使用者とは
    • 1 「労働者」の定義①(労基法)
    • 2 「労働者」の定義②(労契法、労組法)
    • 3 「使用者」の定義
  • 第3章 賃金
    • 1 賃金の基本的な保護
    • 2 賞与、退職金、休業手当
    • 3 昇給・減給、最低賃金、時効
  • 第4章 労働時間・休暇・休業
    • 1 労働時間制度の基本
    • 2 時間外・休日労働、割増賃金
    • 3 労働時間に関するさまざまな法制度
    • 4 「働き方改革」の全体像とその意義
    • 5 年次有給休暇(年休)
    • 6 育児・介護休業法
  • 第5章 採用・人事異動・懲戒・休職
    • 1 採用
    • 2 配転・出向・転籍
    • 3 昇進・昇格・降格
    • 4 懲戒
    • 5 休職
  • 第6章 労働条件の変更
    • 1 不利益変更と労働者の同意
    • 2 労働者の同意がない場合の不利益変更
  • 第7章 労働契約の終了
    • 1 辞職、退職勧奨
    • 2 解雇
    • 3 整理解雇
  • 第8章 高齢者雇用
    • 1 高齢者雇用の基本的なルール
    • 2 継続雇用の労働条件
  • 第9章 有期・パート・派遣などによる雇用
    • 1 有期労働者①(有期労働者の解雇・雇止め)
    • 2 有期労働者②(無期転換)
    • 3 パート労働者
    • 4 いわゆる「同一労働同一賃金」
    • 5 派遣労働者①(労働者派遣法の基本的な枠組み)
    • 6 派遣労働者②(派遣における「同一労働同一賃金」)
  • 第10章 ハラスメント・雇用差別
    • 1 ハラスメントの基礎知識
    • 2 パワハラの防止(パワハラの法制化)
    • 3 雇用差別
  • 第11章 労災保険・安全衛生
    • 1 労災保険の基礎知識
    • 2 労災の認定
    • 3 労災保険給付の種類、使用者の賠償責任
    • 4 職場の安全衛生
  • 第12章 労使関係
    • 1 労働組合のイメージをつくる
    • 2 労働組合の運営に関する制度
    • 3 団体交渉
    • 4 労働協約
    • 5 団体行動
    • 6 不当労働行為
  • 第13章 企業の組織変動
    • 1 合併・事業譲渡
    • 2 会社分割・解散
  • 第14章 副業・兼業
    • 1 副業・兼業の基本的な考え方
    • 2 副業・兼業における時間外労働
  • 第15章 外国人労働者・国際的な労働関係
    • 1 外国人労働者
    • 2 国際的な労働関係と労働法
  • 第16章 労働紛争の解決
    • 1 労働相談、行政や司法による解決
  •  
  • ワード解説1 労働組合
  • ワード解説2 判例
  • ワード解説3 過半数代表
  • ワード解説4 事業場
  • ワード解説5 一般法と特別法
  • ワード解説6 損害賠償(債務不履行・不法行為)
  • ワード解説7 公序良俗(公序)
  • ワード解説8 枝番号(例:3号の2、52条の2)
  • ワード解説9 概念の相対性
  • ワード解説10 フリーランス(フリーランスガイドライン)
  • ワード解説11 公務員は「労働者」か?
  • ワード解説12 労働組合の組織率
  • ワード解説13 ストック・オプション
  • ワード解説14 ノーワーク・ノーペイの原則
  • ワード解説15 春闘
  • ワード解説16 労働時間適正把握ガイドライン
  • ワード解説17 振替休日(振休)と代休
  • ワード解説18 固定残業制
  • ワード解説19 管理監督者
  • ワード解説20 テレワーク
  • ワード解説21 労使委員会
  • ワード解説22 「働き方改革」の年表
  • ワード解説23 時季指定権・時季変更権
  • ワード解説24 パパ・ママ育休プラス
  • ワード解説25 調査の自由/個人情報の尊重
  • ワード解説26 新卒者に対する採用活動の時期
  • ワード解説27 労働条件の明示義務
  • ワード解説28 出向命令権
  • ワード解説29 昇進・昇格差別
  • ワード解説30 減給・出勤停止
  • ワード解説31 産業医
  • ワード解説32 反対解釈
  • ワード解説33 労働組合の同意(就業規則の不利益変更)
  • ワード解説34 定年、雇止め
  • ワード解説35 平均賃金
  • ワード解説36 解雇期間中の未払い賃金
  • ワード解説37 継続雇用と無期転換
  • ワード解説38 定年後の公的な給付
  • ワード解説39 努力義務
  • ワード解説40 期待の合理性と有期契約の更新限度
  • ワード解説41 無期転換ポータルサイト
  • ワード解説42 事業主
  • ワード解説43 同一労働同一賃金
  • ワード解説44 業務処理請負/偽装請負
  • ワード解説45 審議会(労働政策審議会)
  • ワード解説46 パワハラ指針
  • ワード解説47 差別禁止規定に違反した場合
  • ワード解説48 法定雇用率制度
  • ワード解説49 通勤災害/通勤からの逸脱・中断
  • ワード解説50 業務起因性、業務遂行性
  • ワード解説51 類推適用
  • ワード解説52 作業の安全(危険や健康障害の防止)
  • ワード解説53 ユニオン
  • ワード解説54 労働組合からの脱退(脱退の自由)
  • ワード解説55 チェック・オフ協定
  • ワード解説56 経営事項(経営専権事項)
  • ワード解説57 労働協約と他のルールの違い:有利原則
  • ワード解説58 街頭宣伝活動
  • ワード解説59 いろいろな争議行為
  • ワード解説60 黄犬契約
  • ワード解説61 ポスト・ノーティス命令
  • ワード解説62 事業譲渡(再雇用型)
  • ワード解説63 法人格/法人格否認の法理
  • ワード解説64 副業・兼業で労働時間の通算が不要な場合
  • ワード解説65 副業・兼業と労災(複数業務要因災害)
  • ワード解説66 外国人雇用状況届出義務
  • ワード解説67 裁判の管轄
  • ワード解説68 個別労働紛争解決促進法
  •  
  • 索引
    本書で紹介した判例一覧(年月日順)

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