木村 一成 氏（きむら かづなり） 共栄法律事務所 パートナー弁護士
１９９８年東京大学法学部卒業。２０００年弁護士登録、同年竹林・畑・中川福島法律事務所入所。弁護士法人淀屋橋・山上合同パートナーを経て、２０２２年より現職。主な著作に『企業のための労働契約の法律相談』（共編著）など。
The Best Lawyers In Japan 2022-Labor and Employment Law-“Lawyer of the Year”
判断に迷う労働時間の法律セミナー
～「労働時間」該当性をケースで学ぶ～
人事
人事管理 セミナー・録画
このセミナー・録画のポイント
- 労働時間に関する法律の基礎とケースを学びます。
- 新しい時代・変化に合わせた知識のブラッシュアップに最適です。
- [募集中]
[当日] 会場 - [募集中]
[当日] オンライン - [募集中]
録画
| 開催日 | 2023年7月21日(金) |
|---|---|
| 開催時 | 13:30〜16:30 |
| 会場 | コモレ四谷タワーコンファレンス RoomC 東京都新宿区四谷1-6-1 コモレ四谷 四谷タワー3階 （JR四ッ谷駅・地下鉄四ツ谷駅から徒歩1分） TEL : 03-6416-4402 |
| 申込み〆切 | 2023年7月11日(火) |
| 参加対象 | 新任担当者、新任管理者、労働組合の役員 |
| 参加費 | 会員：15,000円（税込） 一般：18,000円（税込） |
| 備考 | 会場受講に関するご案内はこちら |
| ＊当日会場受講・当日オンライン受講・録画受講は同額です。 ＊会員とは産労総合研究所発行の定期刊行誌７誌（『賃金事情』『労務事情』『人事の地図』『労働判例』『企業と人材』『医事業務』『病院経営羅針盤』）いずれかのご購読者。 |
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| 開催日 | 2023年7月21日(金) |
|---|---|
| 開催時 | 13:30〜16:30 |
| 会場 | オンライン |
| 申込み〆切 | 2023年7月18日(火) |
| 参加対象 | 新任担当者、新任管理者、労働組合の役員 |
| 参加費 | 会員：15,000円（税込） 一般：18,000円（税込） |
| 備考 | オンライン受講に関するご案内はこちら |
| ＊当日会場受講・当日オンライン受講・録画受講は同額です。 ＊会員とは産労総合研究所発行の定期刊行誌７誌（『賃金事情』『労務事情』『人事の地図』『労働判例』『企業と人材』『医事業務』『病院経営羅針盤』）いずれかのご購読者。 |
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| 配信日 | 2023年8月4日(金) ～ 2023年9月29日(金) |
|---|---|
| 会場 | 録画（オンデマンド）配信 |
| 申込み〆切 | 2023年9月22日(金) |
| 参加対象 | 新任担当者、新任管理者、労働組合の役員 |
| 参加費 | 会員：15,000円（税込） 一般：18,000円（税込） |
| 備考 | 録画配信に関するご案内はこちら |
| ＊当日会場受講・当日オンライン受講・録画受講は同額です。 ＊会員とは産労総合研究所発行の定期刊行誌７誌（『賃金事情』『労務事情』『人事の地図』『労働判例』『企業と人材』『医事業務』『病院経営羅針盤』）いずれかのご購読者。 |
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セミナー・録画の特徴
「労働時間」は、身近で難しく、古くて新しい問題です。このところのテレワークの進展、ITの進化、働く意識の変化、情報の氾濫のなか、新しい事案が発生し、対応を間違うとトラブルにつながる可能性があります。本セミナーでは、労働時間に関する法律の基礎を学んだうえで、これって労働時間なの？ と迷うケースについて理解を深めていきます。弁護士評価サイトで年間最優秀（労働分 野）に選出されたこともある木村一成弁護士が、丁寧にわかりやすく解説します。社員や管理職、組合員にきちんと説明できるよう、知識の習得・ブラッシュアップをしませんか。
講義内容
〇労働時間の基礎知識
・職場における労働時間の問題
・労働時間に関する法律知識
・法改正のこれまでと今後
〇ケースで考える労働時間該当性
・早朝出勤
・社内勉強会、自主研修
・健康診断
・移動時間
・待機時間、手待時間
・仮眠時間
・更衣時間
・社内行事の事前準備
・テレワークの場合に出てくる問題
・メール、コミュニケーションツールへの対応時間
・ワーケーション 等
＊社会情勢に合わせてプログラム内容を変更する場合があります。
＊講義の進行によっては、順番が前後することもあります。
〇労働時間の基礎知識
・職場における労働時間の問題
・労働時間に関する法律知識
・法改正のこれまでと今後
〇ケースで考える労働時間該当性
・早朝出勤
・社内勉強会、自主研修
・健康診断
・移動時間
・待機時間、手待時間
・仮眠時間
・更衣時間
・社内行事の事前準備
・テレワークの場合に出てくる問題
・メール、コミュニケーションツールへの対応時間
・ワーケーション 等
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