労働判例 2021年11月1日号 No.1249

判例（コメント付）

～給与規程・退職金規程変更の労契法10条違反該当性～

　学校法人梅光学院（給与減額等）事件（山口地裁下関支部令 3. 2. 2判決）

判例（労災，旧労契法20条，降格）

～営業職のうつ病発病の業務起因性～

　国・大阪中央労基署長（リーヴスホーム）事件（大阪地裁令 3. 3.15判決）

～地域手当・住居手当支給における旧労契法20条違反該当性等～

　独立行政法人日本スポーツ振興センター事件（東京地裁令 3. 1.21判決）

～退職勧奨拒否後の人事評価・降格の有効性等～

　ＥＬＣジャパン事件（東京地裁令 2.12.18判決）

命令ダイジェスト

◎共立メンテナンス事件（中労委令 3. 4. 7命令）
◎くれよん事件（中労委令 3. 3. 3命令）
◎全日本海員組合（再雇用後雇用継続拒否）事件（東京都労委令元.12.17命令）

遊筆－労働問題に寄せて

　働き方の変化と「労働時間」青山学院大学　教授 細川　良