労働判例 2020年3月15日号 No.1215

判例(コメント付)
◎〜育休復帰後の有期契約への変更合意と雇止めの適法性等〜

 ジャパンビジネスラボ事件(東京高裁令元.11.28判決) 

◎〜人事評価に基づく降格およびそれに伴う賃金減額の有効性〜

 学校法人追手門学院(降格等)事件(大阪地裁令元. 6.12判決) 

◎〜バス運転士らの継匠社員制度に基づく労働契約の成否〜

 京王電鉄ほか1社事件(東京地裁平30. 9.20判決) 

《連載 第8回》 労働判例研究

 −労働組合による組合員の賃金支払猶予とその放棄− 
 検討判例:平尾事件 最一小判平31. 4.25労判1208号5頁
 明治大学法学研究科 博士後期課程 小林 大祐

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