労働判例 2019年11月15日号

判例(コメント付)
〜労働協約による賃金支払猶予と債権放棄の効力等〜

 平尾事件〈付一・二審〉
 最高裁一小平31. 4.25判決,大阪高裁平29. 7.14判決,神戸地裁平28. 5.10判決)

〜有期と無期との賞与・各手当の支給相違と労契法20条違反の有無〜

 井関松山製造所事件(高松高裁令元. 7. 8判決)
 井関松山ファクトリー事件(高松高裁令元. 7. 8判決)

〜管理監督者相応の待遇を受けていた課長職の管理監督者性等〜

 日産自動車(管理監督者性)事件(横浜地裁平31. 3.26判決)

〜従業員同士の暴行による傷害と使用者責任等〜

 A研究所ほか事件(横浜地裁川崎支部平30.11.22判決)

判例(損害賠償)
〜忘年会兼送別会における従業員による暴行と使用者責任の有無〜

 フーデックスホールディングスほか事件(東京地裁平30. 1.22判決)

労働審判ダイジェスト

 有期契約客室乗務員の訓練期間と無期転換
 東京地裁令元. 8.19審判

《連載 第7回》 労働判例研究

 −精神障害者に対する公共職業訓練不合格処分の違法性− 
 検討判例:国・高知県(公共職業訓練不合格取消等)事件(高知地判平30. 4.10)
 東洋大学 名誉教授 鎌田 耕一

遊筆−労働問題に寄せて

 労働紛争と民事調停
 太田・石井法律事務所弁護士 石井 妙子

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