労働判例 2019年9月15日号 No.1204

判例（コメント付）

〜業務遂行能力不足等を理由とする雇止めの適法性等〜

　学校法人梅光学院ほか（特任准教授）事件〈付 原審〉（広島高裁平31. 4.18判決，山口地裁下関支部平30. 3.27判決）

〜プランナーにおける定額残業代の割増賃金該当性等〜

　結婚式場運営会社Ａ事件〈付 原審〉（東京高裁平31. 3.28判決，水戸地裁土浦支部平29. 4.13判決）

〜即戦力採用の管理職に対する本採用拒否の適法性〜

　社会福祉法人どろんこ会事件（東京地裁平31. 1.11判決）

〜コンビニ共同加盟店主の労基法・労契法上の労働者該当性〜

　セブン−イレブン・ジャパン（共同加盟店主）事件（東京地裁平30.11.21判決）

遊筆−労働問題に寄せて

　ささやかな幸せ破産
　ナリッジ共同法律事務所　弁護士　安元　隆治