人事実務 2019年11月号

外国人社員の採用と活躍

◎解説 優秀な外国人社員を採用し、活躍してもらうために
濵川恭一
◎事例1 アルプスアルパイン
◎事例2 ローソン
◎事例3 ヨコハマ・カナガワ留学生就職促進プログラム
◎リポート1 
世界から優秀な人材を集める楽天のファミリーデー
◎リポート2 
ビジネス人材として伸び代が期待できるラオスの若者
◎特別寄稿 
採用難のいま、福利厚生の充実が人材をひきつける 
西久保浩二

連載

◎人事の軸をつくるこの本
第8回 人事にとって「正義」とは何か? 吉田寿
◎ハラスメント対策を契機に「働きがいのある職場」をめざす
第5回 副業とハラスメント 橋爪麻紀子
◎企業の採用最前線
第29回 GMOペパボ
◎あなたの知らない、キャリアコンサルティングの世界
Vol.16 人は他者と入れ替わることでしか、自分になれない 矢代貴史
◎共に働く 障害者雇用のための職場づくり
第8回 ゼロからスタート、当事者の夢に寄り添い、構築されていく精神障害者の雇用システム
・ケース㈯中央労働金庫 池田正孝
・キーワード解説 八木亜紀子
◎変わる採用、変わる就職
第3回 デジタル就活の変遷 新社会人の採用・育成研究会
◎人事で活かす相談事例
第27回 子育てと仕事を両立できるか悩む男性社員
◎就職・キャリア支援の取組み 第35回 麗澤大学
◎実務に活かす理論・事例
第43回 グローバル化と人材戦略 西久保浩二

これからの働き方とキャリア形成! こんな方に
  • 企業・団体等の
    経営層
  • 企業・団体等の
    人事労務担当者
  • 労働組合
  • 大学キャリア
    支援担当
  • キャリア
    コンサルタント
  • 転職支援
    サービス提供者
  • 人事支援
    コンサルタント
  1. 一歩先を見据えたテーマ設定により、人事部の戦略的な施策立案をサポートします
  2. 採用支援を行う団体・大学等が、企業人事の今を知るために活用できます
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