賃金事情 2022年3月5日号

2022年 春闘

◎経営側の方針　経団連
　2022年版 経営労働政策特別委員会報告（概要）　
◎関連資料　経団連
　2021年 人事・労務に関するトップ・マネジメント調査
　2021年 昇給・ベースアップ実施状況調査　
◎労働側の方針
　主要産業別労働組合の春闘要求
◎2022年 春季労使交渉セミナーレポート
　日本賃金研究センター／産労総合研究所

2021年 モデル賃金の実態

◎経団連のモデル賃金
【2021年 定期賃金調査】経団連
◎都内中小企業のモデル賃金
【2021年 中小企業の賃金事情】東京都
◎連合・主要組合のモデル賃金
【2021年度 連合労働条件調査】連合
◎関西地域のモデル賃金
【2021年度 標準勤続者賃金に関する調査】関西経済連合会

春闘

2022年 春闘資料　労働力人口／賃上げ／GDP／労働生産性／賃金水準

連載

◎働く世界の虚像と実像　
　第3回　プロジェクト型ワークフロー　山崎 憲
◎統計からわかること，わからないこと　
　第3回　統計からみた「非正規労働者」-ジェンダーの視点から　後藤 嘉代
◎江戸時代の雇用労働をひもとく　
　第5回　「非正規」登用される専門家の武士たち　戸森 麻衣子
◎あなたの会社は大丈夫？ 同一労働同一賃金への実務対応　
　第21回　雇用形態別に賞与の支給実態を整理　菊谷 寛之
◎人事スタッフのための税務Q&A　
　第27回　令和4年度税制改正　榎田 翔太
◎人事のためのスキル向上仕事塾 さまよえる企業と学生の接点を探る　
　第33回　「過度の一般化」をほどく　斎藤 幸江

◎データ　左見右見
◎賃金・人事処遇ニュートレンド（2022年１月）
◎主な統計資料等の公表スケジュール（３月）