賞与の決め方・運用の仕方

人事

賃金・賞与・退職金
賞与の決め方・運用の仕方
立ち読み

毎月支払われる賃金は、法律上「労働の対価」という性格を持ち、労働基準法は「賃金は、毎月一回以上一定の期日を定めて支払わなければならない」と規定しています。これに対して、賞与を支払うか支払わないかは、就業規則等で特に規定しないかぎり、各社の自由です。それにもかかわらず、多くの会社は年2回、相当額の賞与を支払っています。また最近、先の見えない経済状況の中、社員の勤労意欲を向上させるため賞与で社員に還元させようという会社が増えています。賞与を支払う以上、会社はその支給総額と個人別支給額とを合理的に決めることが望ましいといえます。本書は、「規程」と「書式」を掲載しながら実務に即して具体的に解説しています。

■荻原 勝・著
■A5判/252頁
■本体価格 1,800円
■ISBN 978-4-86326-197-6 C2034
■発行日 2015年6月

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目次

  • はじめに
  • 第1章 賞与の支給
    • 賞与の支給
    • 賞与の支給時期と支給回数
    • 賞与の算定期間
    • 賞与の支給総額
    • 賞与の支給対象者
    • 個人別支給額の算定方式
    • 業績不振時の賞与の取扱い
    • (参考)賞与規程
      • 標準的な規程
      • 「基本給×平均支給月数×出勤率+人事考課分」という算定式を明示した規程
      • 「基本給×平均支給月数×出勤率×人事考課係数」という算定式を明示した規程
      • 決算賞与規程
  • 第2章 個人別支給額の決め方
    • 個人別支給額の決め方
    • 基礎給×平均支給月数×出勤率
    • 基礎給×平均支給月数×出勤率+人事考課分
    • 基礎給×平均支給月数×出勤率+定額(定率)加算
    • 基礎給×平均支給月数×出勤率+人事考課分+定額・定率加算
    • 基礎給×平均支給月数×出勤率×人事考課係数
    • 基礎給×平均支給月数×出勤率×人事考課係数+定額・定率加算
    • 基礎給×平均支給月数×部門業績係数×出勤率
    • 基礎給×平均支給月数×部門業績係数×出勤率+人事考課分
    • 基礎給×平均支給月数×部門業績係数×出勤率×人事考課係数
    • 基礎給の取扱い
    • 欠勤・遅刻・早退控除(出勤率の算定)
    • 人事考課分の予算額超過対策
    • 算定方式の見直し
  • 第3章 賞与の人事考課
    • 賞与の人事考課の項目
    • 考課のウエイト付け
    • 人事考課の方法
    • 考課者
    • 考課の基準
    • 人事考課表のモデル
    • 人事考課マニュアルの作成
    • (参考)人事考課マニュアル
  • 第4章 部門業績係数の決め方
    • 部門業績係数と部門評価の指標
    • 部門業績係数の決め方
    • 業績係数の格差
    • (参考)部門業績係数算定基準
      • 業績の区分に応じて決める方式
      • 業績のランキングに応じて決める方式
  • 第5章 業績連動型の賞与制度
    • 業績連動型賞与制度の趣旨
    • 対象社員の範囲
    • 業績指標(準拠指標)
    • 業績の算定期間と支給時期
    • 最低保障と上限の設定
    • 支給原資の算定方式
    • 部門業績連動型の賞与制度
    • (参考)業績連動型の賞与規程
      • 会社全体の業績で支給総額を決め、最低保障のないもの
      • 会社全体の業績で支給総額を決め、最低保障のあるもの
      • 前年度の業績に応じて年間の支給総額を決めるもの
      • 事業部門ごとに業績連動制を適用するもの
  • 第6章 新卒者・執行役員等の賞与
    •  1.  新卒者の賞与
    •  (参考)新卒者給与・賞与取扱基準
    •  2.  パートタイマーの賞与
    •  (参考)パートタイマー賞与支給基準
    •  3.  再雇用者の賞与
    •  (参考)再雇用者給与・賞与規程
    •  4.  契約社員の賞与
    •  (参考)契約社員給与・賞与規程
    •  5.  出向社員の賞与
    •  6.  育児・介護休業者の賞与
    •  7.  定年退職者の賞与
    •  8.  短時間勤務正社員の賞与
    •  (参考)短時間勤務正社員給与・賞与規程
    •  9.  執行役員の賞与
    •  (参考)執行役員報酬・賞与規程
  • 第7章 年間賞与の労使協定
    • 年間賞与労使協定のタイプ
    • 協定事項と協定例
    • (参考)年間賞与労使協定のモデル
      • 標準的なもの
      • 業績連動型賞与制度によるもの
  • 第8章 賞与以外の業績還元制度
    •  1.  営業褒賞金制度
    •  (参考)営業褒賞金規程
    •  2.  販売褒賞金制度
    •  (参考)販売褒賞金規程
    •  3.  業務改善褒賞金制度
    •  (参考)業務改善褒賞金規程
    •  4.  発明褒賞金制度
    •  (参考)発明褒賞金規程
  • 第9章 総人件費の管理
    •  1.  経営と総人員の管理
    •  (参考)総人員管理規程
    •  2.  経営と給与・賞与費の管理
    •  (参考)給与・賞与費管理規程
    •  3.  経営と総人件費の管理
    •  (参考)総人件費管理規程

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