不当な残業代支払い請求から
会社を守る就業規則

人事

賃金・賞与・退職金

立ち読み	■河野　順一・著 ■A5判／344頁 ■本体価格 2,000円 ■ISBN978-4-86326-081-8 C2034 ■発行日 2010年12月数量：書籍の価格は税別の本体価格を表示しております。 10冊を超えるご注文は、一旦商品をカートに入れたあとの画面で冊数変更が可能です。送料・支払い方法など書籍販売について

はしがき
第1章　残業代請求バブルをめぐる背景
- 第1節　ポスト「過払い金返還請求」は、「未払い残業代請求」
- 第2節　是正勧告と、「未払い残業代請求」
- 第3節　会社の意識改革は急務
第2章　就業規則の概要
- 第1節　就業規則の意義と要件
- 第2節　就業規則は誰が作らなければならない?
- 第3節　就業規則の効力（法令等との関係及び効力）
- 第4節　就業規則の作成手順
第3章　就業規則…チェックシート
第4章　「就業規則」作成例（モデル就業規則）
- 第1章　総則
- 第2章　採用、異動等
- 第3章　服務規律
- 第4章　労働時間、休憩及び休日（完全週休2日制の例）
- 第5章　休暇等
- 第6章　賃金
- 第7章　定年、退職及び解雇
- 第8章　退職金
- 第9章　安全衛生及び災害補償
- 第10章　教育訓練
- 第11章　表彰及び懲戒
「就業規則」作成例（モデル就業規則の解説）
第5章　トラブルと予防メニューのご提案

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