人事
安全衛生、メンタルヘルス等
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安全衛生、メンタルヘルス等
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労働安全衛生法は難解だといわれています。その理由としては、条文には何をしなければならないのか具体的に書かれておらず、障害を防止する措置はすべて労働安全衛生規則以下12の規則に規定されていること、その条文の数が膨大になること、また規則等の条文を読んでもわからないことは通達に書かれており、そして多数の指針・ガイドラインが策定されているからです。 ■角森 洋子・著 |
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労働安全衛生法は難解だといわれています。その理由としては、条文には何をしなければならないのか具体的に書かれておらず、障害を防止する措置はすべて労働安全衛生規則以下12の規則に規定されていること、その条文の数が膨大になること、また規則等の条文を読んでもわからないことは通達に書かれており、そして多数の指針・ガイドラインが策定されているからです。 ■角森 洋子・著 |