人事制度等に関する総合調査

掲載している雑誌:人事実務

調査概要

実施目的

一般企業の各種人事制度について、その実施状況やその変化、今後の実施意向を把握し、国内企業の人事制度の潮流を明らかにすることで、新たな人事施策を立案・検討するための基礎資料とする。

実施媒体

人事実務

概要

  • 開始年:1999年(原則3年毎実施)
  • 調査対象:上場企業3,000社と当社会員企業
  • 調査方法:自記式アンケート票による

主な調査項目

  • 社内コミュニケーション施策
  • 仕事環境施策
  • 仕事と家庭の両立支援施策
  • グローバル化への対応施策 に対する実施や実施予定等

調査結果

※上記以前の調査結果については、「人事実務」編集部 までお問い合せ下さい。

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  • 企業・団体等の
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