人事実務 2018年7月号

外国籍社員の新卒採用

 ◎解説
  外国人を雇用する「理由」から考える 近藤秀将
 ◎インタビュー1
  海外で優秀人材を採用するには 柴崎洋平
 ◎事例1
  モバイルファクトリー
 ◎事例2
  琉球インタラクティブ
 ◎インタビュー2
  外国人留学生の採用・就職の課題 中村拓海
 ◎コラム
  彼らはなぜ、日本に留学するのか? 藤本篤志

連載

◎雇用データを読む
 第16回 新指標「未活用労働指標」をどうみるか 斎藤太郎
◎働き方改革の現場から
 第14回 ダイナム
◎キャリアコンサルティングは「役に立つ」のか?
 Story4 やりかたがわからん(16)(最終回) 矢代貴史
◎人事で活かす相談事例
 第11回 職場のストレス源への対応 日本産業カウンセラー協会
◎企業の採用最前線
 第14回 東京海上日動システムズ
◎バブル世代の危機!
 第4回 経営陣、20代、30代、40代前半メンバーの目に映るバブル世代 植田寿乃
◎知っておきたい労働政策トピック
 第3回 メンタルヘルス 坂本直紀
◎日中人事用語対訳
 第39回 マーケティング 斎藤智文
◎実務に活かす理論・事例
 第27回 なぜ、移民が発生するのか 西久保浩二
◎就職・キャリア支援の取組み
 第21回 横浜市立大学キャリア支援センター
 第20回 芝浦工業大学 就職・キャリア支援部

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これからの働き方とキャリア形成! こんな方に
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