人事実務 2017年11月号

「社内調査」でわかること

◎解説 意思決定・行動を促すための従業員意識調査
  岩間祐樹
◎リポート 人と組織のパフォーマンスを向上させるHRテクノロジーの動向
  福田敦之
◎事例1  内田洋行
◎事例2  ニチレイ
◎事例インタビュー サイバーエージェント

セミナーリポート

 若手が躍動する“自燃サイクルモデル”

連載

◎雇用データを読む
 第8回 伸び悩みが続く賃金 斎藤太郎
◎働き方改革の現場から
 第6回 ガイアックス
◎キャリアコンサルティングは「役に立つ」のか?
 Story2 言い出しっぺは損をする(8) 矢代貴史
◎人事で活かす相談事例
 第3回 休業診断が出た社員への対応 日本産業カウンセラー協会
◎企業の採用最前線
 第6回 ビースタイル
◎魅力と可能性を活かす就労支援
 第6回 カスタマイズ就労について 中原さとみ
◎知っておこう! 法改正対応
 第9回 改正育児・介護休業法 前島俊也
◎職場のなかでイクボス推進
 第10回 イクボス式就業規則の活用(転勤について) 天野 勉
◎日中人事用語対訳
 第31回 働きがい・組織・風土  斎藤智文
◎実務に活かす理論・事例
 第19回 働き方改革時代の余暇を考える(1) 西久保浩二
◎就職・キャリア支援の取組み
 第13回 神奈川大学就職支援部

●今月の労働判例
●BOOKS
●NEWS BOX
●次号予告

これからの働き方とキャリア形成! こんな方に
  • 企業・団体等の
    経営層
  • 企業・団体等の
    人事労務担当者
  • 労働組合
  • 大学キャリア
    支援担当
  • キャリア
    コンサルタント
  • 転職支援
    サービス提供者
  • 人事支援
    コンサルタント
  1. 一歩先を見据えたテーマ設定により、人事部の戦略的な施策立案をサポートします
  2. 採用支援を行う団体・大学等が、企業人事の今を知るために活用できます
人事実務 詳細を見る

ページトップへ