人事実務 2015年11月号

無期化を見すえた人材発掘

 ◎解説1 無期転換ルールが企業と働く人にもたらすもの
  小曽根由実
 ◎解説2 正社員登用制度の構築・運用のステップ
  杉山秀文
 ◎事例1 ブックオフコーポレーション
 ◎事例2 ファンケルグループ

【連載】

◎essay 変わる
 ビジネスにおける成功を再定義する 土肥将敦
◎HR インタビュー
 サイバーエージェントの「みつけて任せる」育て方
◎New!「イノベーション」と「ダイバーシティ」から考える日本の人事
 第1回 日本・アメリカ・フランスの人事を比べてみた 松浦民恵・泉田洋一
◎魅力ある企業へ~福利厚生とブランディング~
 第8回 アジアでの労働市場ブランディング 西久保浩二
◎障害者雇用の実務ポイント
 第7回 採用計画の検討(2) 相澤欽一
◎知っておこう外国人雇用の実務
 第10回 外国人従業員の退職・解雇 宮内由美子
◎問題×提起
 第8回 研修×ラーニング3.0 古川武士
◎New! 米国企業に聞く
 第1回 ノードストローム 白藤 香
◎日中人事用語対訳
 第8回 人材体系・等級 斎藤智文
◎成功する新卒採用術
 第2回 計画策定② 高橋 順

情報・資料フォルダGlobal Employment Trends
今月の労働判例
BOOKS
情報・資料フォルダ
次号予告・編集部雑記
これからの働き方とキャリア形成! こんな方に
  • 企業・団体等の
    経営層
  • 企業・団体等の
    人事労務担当者
  • 労働組合
  • 大学キャリア
    支援担当
  • キャリア
    コンサルタント
  • 転職支援
    サービス提供者
  • 人事支援
    コンサルタント
  1. 一歩先を見据えたテーマ設定により、人事部の戦略的な施策立案をサポートします
  2. 採用支援を行う団体・大学等が、企業人事の今を知るために活用できます
人事実務 詳細を見る

ページトップへ