労務事情

2014年12月15日号

roumujijou20141215労務事情とは?
〈解説〉事例・判例から学ぶ
解雇が無効とされるケース

弁護士 岡芹健夫/弁護士 安倍嘉一
第1 解雇権濫用法理とは
第2 会社の経営上の都合に原因がある解雇
第3 労働者に原因がある場合の解雇
第4 まとめ

〈解説〉危機管理の視点から考える
従業員のSNS利用

弁護士 小笠原耕司/弁護士 片倉秀次/
弁護士 本阿弥友子/弁護士 劉セビョク
1 はじめに
2 企業としての予防策と対応策
3 各ケースの考察
 ケース1:不祥事を起こした企業の従業員がSNS で批判的なコメントをした
 ケース2:企業内の不正行為を従業員がSNS で内部告発した
 ケース3:企業秘密を従業員がSNS で漏らした
 ケース4:学生アルバイトがSNS で顧客情報を漏らした
4 SNS 利用規程・ガイドラインについて
5 おわりに

〈解説〉改正次世代法の実務

特定社会保険労務士 佐藤道子
1 次世代法改正への経緯
2 改正次世代法の内容
3 指針の改正による改正事項
4 改正法,省令・指針を踏まえて企業に求められる対応
5 改正法,省令・指針を踏まえて企業に求められる実務のポイント



 

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