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2016年6月15日号

roumujijou_2016_06_15 労務事情とは? 見本誌 請求フォーム
〈解説〉最新版 マイナンバー制度導入後の実務「総点検」

  特定社会保険労務士 渡辺葉子
 I  個人情報保護法とマイナンバー法の改正
 II  取扱担当者が行う実務とその最新情報(税関連・社会保険関連)
 III 定期的にすべき安全管理措置と運用状況の総点検
 IV  定期的社員教育の実施と委託先との定期的確認
 別表 安全管理体制の確認チェック
  【自社の安全管理体制の内容確認と運用状況のチェック】

〈Q&A〉ストレスチェック実施後のトラブル対応

  弁護士 小笠原耕司/弁護士 片倉秀次/
  弁護士 劉セビョク/弁護士 毛呂直輝/弁護士 得能智高
 Q1 メンタル不全の可能性がある社員に受検させたい
 Q2 管理職が部下に結果を質問している
 Q3 情報提供に同意したはずが,後から否定している
 Q4 面接指導の勧奨を複数回行ったところ,強要されたと言っている
 Q5 明らかに虚偽の回答をした社員が面接指導を受けている
 Q6 面接指導の結果,抑うつ症を理由とする休職志願者が続出してしまう
 Q7 高ストレス者が多い職場の管理職が責任を追及されている
 Q8 就業上の措置の必要性を管理職が否定している
 Q9 秘密保持が徹底されていないと思われる

連載

◎視点 床谷文雄
 100日に短縮されて残る再婚禁止期間
◎最近の労働判例
◎わが社の障害者雇用 中田正則
 (2)三井住友海上
◎職場の安全衛生管理の基本 村木宏吉
 第8回 安全衛生管理体制(1) 安全衛生に必要な資格者
◎労働行政&労働法制に関する動き 北岡大介
 改正育児・介護休業法等における仕事と育児の両立支援制度の見直し/
 改正育児・介護休業法等における仕事と介護の両立支援制度の見直し/
 定年退職後再雇用と均衡処遇 —N運送事件(東京地裁平28.5.13判決)
◎基礎から学ぶ社会保険入門 みらいコンサルティング
 第3回 労働者災害補償保険制度の概要
◎弁護士たちが語る労働審判 金子直樹
 第15回 パワハラによる休職・復職時の環境整備等
◎労災補償Q&A 高橋 健
 帰宅途中における逸脱・中断



 

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