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2016年5月15日号

roumujijou20160515 労務事情とは? 見本誌 請求フォーム
〈解説〉判例・事例に学ぶ 職場におけるLGBT への対応

  弁護士 岡芹健夫/弁護士 帯刀康一
 第1 性の多様性とLGBT を巡る現状
  I 性の多様性について/Ⅱ LGBT について/Ⅲ LGBT 層の割合等について/
  IV LGBT の職場における困難性/Ⅴ いま,対応が必要となる理由と課題
 第2 いまから考えておきたい職場におけるLGBT の当事者への対応
  I 喫緊の問題について/Ⅱ 職場のLGBT の当事者の労働条件に関する諸問題
 第3 今後の企業としての取組みの方向性

〈解説〉採用にかかわる実務上の留意点と様式・書式例

  特定社会保険労務士 坂本直紀
 I  募集時における実務上の留意点と様式・書式例
 II 採用選考時と内定時における実務上の留意点と様

【連載】

◎視点 横井寿史
 100年後を見据えて行動できる上司がイクボス
◎最近の労働判例
◎〈新連載〉わが社の障害者雇用 中田正則
 1 リゾートトラスト
◎職場の安全衛生管理の基本 村木宏吉
 第7回 安全衛生教育 部下を持ったときも必要
◎労働行政&労働法制に関する動き 北岡大介
 都道府県労働局の組織再編と女性活躍推進・ハラスメント防止対策等の動向/
 平成28年度労働行政運営方針にみる重点監督対象事業場(安全衛生分野)/
 労働条件の不利益変更と個別同意 —山梨県民信用組合事件最高裁判決
◎弁護士たちが語る労働審判 橋本佳代子
 第14回 育児休業復帰時に有期契約社員へ
◎基礎から学ぶ社会保険入門 みらいコンサルティング
 第2回 労働保険制度の概要
◎給与税務Q&A 三好 毅
 2016年度給与関係の税務の改正
◎労災補償Q&A 高橋 健
 通勤災害における就業との関連性
◎労政インフォメーション
 女性の活躍促進に向けた「配偶者手当」のあり方と見直しにあたっての留意点を整理(厚生労働省)
◎過去の主な記事



 

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