労働判例

2015年3月15日号

rodohanrei20150315労働判例とは?
組合活動批判にかかる常務発言の不当労働行為該当性

国・中労委(JR東日本大宮支社・常務発言)事件
(東京高裁平26.9.25判決)〈付原審東京地裁平26.4.16判決〉

精神障害発症後の増悪・自殺と業務起因性

国・八王子労基署長(東和フードサービス)事件
(東京地裁平26.9.17判決)

助教に対する研究業績不足を理由の雇止めの有効性

国立大学法人東京医科歯科大学事件
(東京地裁平26.7.29判決)

パワハラの存否と休職期間満了を理由の退職処分の有効性等

社会福祉法人県民厚生会ほか事件
(静岡地裁平26.7.9判決)

判例ダイジェスト

・タクシー乗務員に対する懲戒処分の有効性と賃金仮払申立
 なみはや交通(仮処分)事件(大阪地裁平26.8.20決定)
・支払命令不履行に対する損害賠償請求と法人格否認法理適用の有無
 プロミックスほか事件(福岡地裁平26.8.8判決)
・列車減速等を含む争議行為に対する懲戒処分等と不当労働行為該当性
 国・中労委(JR東日本・安全運転闘争)事件
 (東京地裁平26.7.16判決)
・中途入社の採用内定取消しに対する不法行為該当性
 カワサ事件(福井地裁平26.5.2判決)

労働審判ダイジェスト

・妊娠報告前の退職勧奨および解雇に対する地位確認等請求
 ○○地裁平26(労)42号(平26.4.7)



 

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