労働判例

2014年12月15日号

roudouhanrei20141215労働判例とは?
妊娠・出産等を理由の降格の効力と損害賠償請求

広島中央保健生協(C生協病院)事件
(最高裁一小平26.10.23判決)
〈付 一・二審 広島高裁平24.7.19判決 広島地裁平24.2.23判決〉

過重労働・パワハラによる新卒社員の自殺と損害賠償請求

岡山県貨物運送事件 (仙台高裁平26.6.27判決)

解雇等に関する代表取締役の任務懈怠と損害賠償責任

A式国語教育研究所代表取締役事件
(東京高裁平26.2.20判決)〈付 原審 東京地裁平25.9.20判決〉

希望退職に応じなかった教員らに対する整理解雇の有効性

学校法人専修大学(専大北海道短大)事件
(札幌地裁平25.12.2判決)

判例ダイジェスト

・元従業員らによる未払賃金請求と反訴損害賠償請求
 シー・エー・ピー事件 (東京地裁平26.1.31判決)

労働審判ダイジェスト

・会社および社長に対する割増賃金の連帯支払い
 前橋地裁平26(労)14号ほか(平26.8.14)



 

バックナンバー

年別一覧

  • 無料見本誌のご請求
  • 定期購読のお申し込み
  • お問い合わせ