労働判例

2014年10月15日号

rodohanrei20141015労働判例とは?
組合委員長の昇進・昇格差別に対する救済命令の取消請求

北海道・北海道労委(渡島信用金庫・昇進・昇格差別)事件
(札幌地裁平26.5.16判決)

いじめ自殺の予見可能性と上司職員らの指導監督義務

国(護衛艦たちかぜ〔海上自衛隊員暴行・恐喝〕)事件
(東京高裁平26.4.23判決)

勤務配慮以外の勤務をする義務のない地位確認と損害賠償請求

阪神バス(勤務配慮・本訴)事件 (神戸地裁尼崎支部平26.4.22判決)

約3年間で72回に及ぶ遅刻等を理由の停職処分の有効性

東京都(M局職員)事件 (東京高裁平26.2.12判決)

社長らによるパワハラで精神疾患発症・自殺と業務起因性

メイコウアドヴァンス事件 (名古屋地裁平26.1.15判決)

判例ダイジェスト

・会員権等販売の元営業社員による未払歩合給等請求
 ZKR(旧全管連)事件(大阪地裁平26.1.16判決)
・GMに対するセクハラ行為を理由の降格と解雇の有効性等
 ブーランジェリーエリックカイザージャポン事件(東京地裁平26.1.14判決)

労働審判ダイジェスト

・上司らによるマタハラ発言・退職に対する損害賠償請求
 東京地裁平26(労)198号(平26.6.27)



 

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