労働判例 2017年7月1日号 No.1156

短大講師に対する体調不良等を理由の雇止めの有効性

　福原学園（九州女子短期大学）事件
　（最高裁一小平28.12. 1判決）

妊娠判明を契機とする退職合意の成否と未払賃金等請求

　ＴＲＵＳＴ事件
　（東京地裁立川支部平29. 1.31判決）

ダンプ運転手に対する解雇の有効性と合意解約の成否

　ゴールドルチル（抗告）事件
　（名古屋高裁平29. 1.11決定）〈付原決定岐阜地裁多治見支部平28. 3.16決定〉

コンビニクルーに対するパワハラ・暴行等と損害賠償請求

　コンビニエースほか事件
　（東京地裁平28.12.20判決）

アルバイトの心臓性突然死の業務起因性と安全配慮義務

　山元事件
　（大阪地裁平28.11.25判決）

判例ダイジェスト

◎長時間労働・パワハラによる精神疾患発症・自殺と損害賠償請求
　Ａ庵経営者事件〔全文〕（福岡高裁平29. 1.18判決）
◎中途採用の部長の労働条件合意の有無と退職金等請求
　ユニデンホールディングス事件〔全文〕
　（東京地裁平28. 7.20判決）

命令ダイジェスト

◎リソルホールディングス事件（埼玉県労委平29. 4.13命令）
◎社会福祉法人祐愛会事件（沖縄県労委平29. 1.27命令）
◎日東興産事件（神奈川県労委平29. 1.12命令）
◎明治（昇格・昇給差別）事件（中労委平29. 1.11命令）

・遊筆—労働問題に寄せて
　日本にも必要な「刃物退勤法」
　　龍谷大学　名誉教授　脇田　滋
・項目別登載判例索引
・労働法令関連News　働き方改革実行計画