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2017年3月1日号

roudouhanrei_2017_03_01 労働判例とは? 見本誌 請求フォーム
判例解説

 正社員・契約社員間の労働条件格差と労働契約法20条
 ~ハマキョウレックス(差戻審)事件を素材として~
  労働政策研究・研修機構 研究員 山本 陽大

度重なる無断欠勤を理由になされた懲戒免職処分の取消請求

 札幌市・市教委(市立中学校教諭)事件
 (札幌高裁平28.9.29判決)〈付原審 札幌地裁平27.12.24判決〉

警備員の脳出血発症と業務起因性

 国・池袋労基署長(ライジングサンセキュリティーサービス)事件
 (東京地裁平28.7.14判決)

長時間労働・パワハラによる精神疾患発症・自殺と損害賠償請求

 A庵経営者事件
 (福岡地裁平28.4.28判決)

判例ダイジェスト

◎会社からの元アイドルらに対する損害賠償請求
 元アイドルほか(グループB)事件〔全文〕
 (東京地裁平28.7.7判決)
◎性同一性障害者の解雇係争中の自殺と損害賠償請求
 U社(性同一性障害・解雇等)事件〔全文〕
 (広島高裁平23.6.23判決)〈付原審 山口地裁岩国支部平22.3.31判決〉

命令ダイジェスト

◎泉佐野市事件(中労委平28.11.16命令)
◎テーエス運輸(一時金)事件(兵庫県労委平28.11.10命令)
◎エミレーツ航空事件(大阪府労委平28.10.11命令)
◎島崎エンジニアリング事件(中労委平28.10.5命令)

・遊筆―労働問題に寄せて
 時代と労働法,そして法の原理
  C&L法律事務所 弁護士 豊川 義明

・項目別登載判例索引
・労働法令関連News
 違法な長時間労働や過労死等が複数の事業場で認められた企業の経営トップに対する
 都道府県労働局長等による指導の実施及び企業名の公表について(平29.1.20基発0120第1号)



 

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