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2014年2月号

kigyotojinzai_1402 企業と人材とは? 見本誌 請求フォーム
自己啓発援助施策に関する調査

キャリア自律時代の自己啓発援助施策 I
調査結果の概要
調査結果の集計表
●主な調査項目
 自己啓発援助施策の実施状況:重視している自己啓発援助施策
 自己啓発援助施策の具体的な内容―「金銭的援助」:自己啓発援助関連予算額
 自己啓発支援施策の具体的な内容―「金銭的援助」以外:自己啓発に関わる就業時間の配慮
 自己啓発援助施策の評価と活用:自己啓発施策の問題点/社員の関心を高めるための工夫
●企業別実態1 自己啓発援助施策の内容
●企業別実態2 社内勉強会のテーマや内容
●企業別実態3 社外勉強会への援助内容

シリーズ 働き方・学び方の新潮流を探る

「勉強会」ブーム再来 その効果・効力とは何か!?
HRMプランナー・ライター 福田敦之

NEC
内田洋行

マナビのヒント! ワークプレイスの未来を語れば、新しい組織の形が見えてくる

筑波大学ビジネスサイエンス系 大学院ビジネス科学研究科 准教授 稲水 伸行
インタビュアー:ビジネスリサーチラボ 取締役 伊達洋駆

シリーズ 新入社員の職場定着を図る 第2回

職場の上司がやるべき 効果的な育成支援策
ギビングツリーパートナーズ 代表取締役 中川繁勝



 
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