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2016年7月号

kigyoutojinzai_2016_07 企業と人材とは? 見本誌 請求フォーム
混ざり交わる技術者教育

 ◎解説1 実務に直結する学びを獲得できるPBL教育
  産業技術大学院大学 学長 川田誠一

 ◎解説2 技術者の立場で考える、これからの技術者のキャリア
  中央大学理工学部 教授 竹内 健

トヨタテクニカルディベロップメント

  “機能のプロフェッショナル”をめざし
  2010 〜 2015 年に3つのプログラムで技術者を育成

ヤマハ発動機

  海外拠点の開発・設計力強化に向けて
  現地スタッフを2年間、日本で育てる「PC70」を実施

カネカ

  約1年にわたる選抜型研修プログラムで
  製造中核リーダーと製造部門の幹部職候補を養成

調査資料労働政策研究・研修機構

 「 ものづくり産業における労働生産性向上に向けた
 人材確保、定着、育成等に関する調査」
  女性ものづくり人材の活用に積極的な企業は6割
  活躍を妨げる要因のトップは人材確保の難しさ

事例レポート

 ◎日立製作所(日立グループ)
  グループ全体でグローバルリーダー育成
  経営トップと対話する選抜型研修

特別寄稿 人事と経営との連携を考える

  シー・シー・アイ 組織開発コンサルタント 平尾貴治

連載

◎人材育成のクロスポイント(7)
  技術・技能教育研究所 代表取締役 森 和夫
◎働くことは、生きること(7)
  働きかた研究所 所長 平田未緒
◎かかわりのなかでとらえる キャリア開発入門(7)
  産業能率大学 准教授 荒木淳子
◎採用と就職のはざまで考える 2017 卒・採用現場レポート vol. 2(4)
  文化放送キャリアパートナーズ 就職情報研究所 平野恵子
◎三遊亭兼好の笑売上手(2)
  落語家 三遊亭兼好

教育スタッフPLAZA

◎社内講師のためのファシリテーションABC 最終回
  鈴木英智佳(ラーニング・クリエイト 代表取締役)
◎OJT 指導員制度の構築と運用
  田中淳子(グローバルナレッジネットワーク 人材教育コンサルタント)
◎教育設計コンサルタント養成講座
  三城雄児(JIN-G 代表取締役社長)
◎教育コンサルタントの自画像
  岸田ひろ実(ミライロ 講師/日本ユニバーサルマナー協会 講師)
◎教育スタッフの「仕事」日誌
  上向井彩見(オタフクホールディングス 人事部)

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