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2016年5月号

kigyoutojinzai201605 企業と人材とは? 見本誌 請求フォーム
2015年度 新規学卒者の採用活動・管理の実態

◎調査結果の概要
◎集計表
 ●主な調査項目
 新規学卒者の採用の有無と採用人数/
 採用人数の増減状況と採用計画の充足度合い/経団連指針に対する対応/
 採用の時期および区分(コース別等)/
 採用情報の提供の仕方および提供回数等/選考方法と面接回数/
 採用選考でとくに重視する人材要件(性格面、能力面)/
 内定者フォローの有無と実施内容/
 採用活動に要した費用(費用総額と採用者1人あたり額)/
 採用担当部門の組織体制の状況/
 職階別にみた担当者数と専任担当者の有無/
 担当者のローテーションと現在の在籍年数/
 社外にアウトソーシングしている採用業務

◎インタビュー
 中小企業にも効く! 採用力アップのためのポイント
  キャリアドメイン 代表取締役 谷所健一郎 さんに聞く

◎企業別実態
 1 新規学卒者の採用人数
 2 採用活動に要した費用
 3 採用情報の提供回数等
 4 採用担当部門の組織体制
 5 採用活動・管理業務の課題

事例レポート 大阪ガス

 フォローアップ研修に個別面談を組み込み
 若年層社員の成長を継続的に見守る

【連載】

◎人材育成のクロスポイント(5)
  技術・技能教育研究所 代表取締役 森 和夫
◎働くことは、生きること(5)
  働きかた研究所 所長 平田未緒
◎かかわりのなかでとらえる キャリア開発入門(5)
  産業能率大学 准教授 荒木淳子
◎スピーチライターが伝える 人を動かす技術(11)
  コムニス 代表取締役/スピーチライター 蔭山洋介
◎採用と就職のはざまで考える 2017 卒・採用現場レポート vol. 2(2)
  文化放送キャリアパートナーズ 就職情報研究所 平野恵子

教育スタッフPLAZA

◎社内講師のためのファシリテーションABC
  鈴木英智佳(ラーニング・クリエイト 代表取締役)
◎OJT 指導員制度の構築と運用
  田中淳子(グローバルナレッジネットワーク 人材教育コンサルタント)
◎教育設計コンサルタント養成講座
  三城雄児(JIN-G 代表取締役社長)
◎教育コンサルタントの自画像
  能町光香(リンク 代表取締役 人材育成コンサルタント)
◎教育スタッフの「仕事」日誌
  上向井彩見(オタフクホールディングス 人事部)

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