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2016年9月号

kigyoutojinzai_2016_09 企業と人材とは? 見本誌 請求フォーム
わが社流! 新入社員教育

◎解説1 学生から社会人への移行期に求められる企業・人事担当者の支援
  法政大学 キャリアデザイン学部 教授 梅崎 修
◎解説2 「感情伝達手段」として求められるこれからの電話応対教育
  日本電信電話ユーザ協会 技能検定部長 吉川理恵子

藤倉化成

 新入社員研修の新たなプログラムとして関連会社と合同で
 地図を使ったフィールドワーク研修を実施

ハブ

 英国研修で本物のパブ文化や空気に触れて「感動体験」し
 学んだことを入社後の店舗運営に活かす

日置電機

 お寺での合宿研修や1〜3カ月の現場研修、
 2年間のマンツーマン研修などで「HIOKI 社員」を育成

ゼネット

 離職率ゼロをめざし、EQ を取り入れた独自の研修を開発
 研修やアセスメントで仕事や人とのかかわりを学ぶ

トピックス 人材サービス産業協議会

 派遣社員のヒューマンスキル向上ツール

連載

◎人材育成のクロスポイント(9)
  技術・技能教育研究所 代表取締役 森 和夫
◎総務部 美香が行く!(1)(新連載)
  ビジネス作家 田村夕美子
◎変わり続けるDNA を強化する グローバル人材育成のポイント(1)(新連載)
  ベルリッツ・ジャパン カリキュラム部 コンテンツクリエイター 胡 喬太
◎働くことは、生きること(9)
  働きかた研究所 所長 平田未緒
◎かかわりのなかでとらえる キャリア開発入門(9)
  産業能率大学 准教授 荒木淳子
◎採用と就職のはざまで考える 2017 卒・採用現場レポート vol. 2(6)
  文化放送キャリアパートナーズ 就職情報研究所 平野恵子
◎三遊亭兼好の笑売上手(4)
  落語家 三遊亭兼好

教育スタッフPLAZA

◎OJT 指導員制度の構築と運用
  田中淳子(グローバルナレッジネットワーク 人材教育コンサルタント)
◎教育設計コンサルタント養成講座
  三城雄児(JIN-G 代表取締役社長)
◎教育コンサルタントの自画像
  田中慶子(ディ・マネジメント 代表取締役)
◎教育スタッフの「仕事」日誌
  上向井彩見(オタフクホールディングス 人事部)

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