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2013年7月号

2013年7月号 企業と人材とは? 見本誌 請求フォーム

特集(1) 若手社員の“自律的”キャリア開発

解説 キャリア自律を考える
慶應義塾大学 総合政策学部 教授/同大学キャリア・リソース・ラボ代表 花田光世

事例(1) YKK グループ
役職ごとの能力要件を開示し、学び、資格、経験を主体的に設定する
事例(2) 森永製菓
全社員にキャリア開発研修を実施自ら学び続ける自律を促す

気になる用語解説
キャリア権/企業内でのキャリア権
西尾健二/法政大学大学院 政策創造研究科 准教授 石山恒貴

特集(2) ストレスに負けない、しなやかな心を育てる

建設的生き方(Constructive Living)
スリーウィングス 代表取締役/人事・教育コンサルタント 芹澤幸彦
ポジティブ心理学
一般社団法人ポジティブイノベーションセンター 理事 太田哲二

マナビのヒント! イノベーションを実現しようとするなかで人は育つ
滋賀県立大学 人間文化学部 生活デザイン学科 助教 宮尾 学
インタビュアー:ビジネスリサーチラボ 取締役 伊達洋駆

シリーズ 世界の人材育成〈その2〉 アメリカ 新エネルギーへの転換と人材開発
IM コンサルタント 代表取締役 平松陽一
日本経営合理化協会 専務理事 牟田太陽



 
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